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一、学院目前语文员发展工作情况简介

作为全校学生人数最多的学院之一，学院在发展学生语文员工作中始终严格贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个，发展一个的做法，有理、有据、有序、有节地发展语文员，吸收青年学生中的优秀分子加入到语文组织队伍中来。

1、建立联系制度

学院在入语文积极分子培养工作中建立了良好的联系制度和定期谈话制度，要求学生语文员积极联系群众的那个圆，高年级学生语文员主动联系低年级学生语文员，一方面帮助新生语文支部开展好教育活动，同时对新生在生活、学习、语文团活动、社团组织、文体活动等方面给予指导，使低年级学生语文员更快的成熟、成长、发挥作用。

2、严格培训纪律

学院在组织入语文积极分子培训工作中，突出强调纪律的重要性，除每次检查到课人数、加强课堂纪律管理外，还定期组织入语文积极分子进行发言，总结培训心得，撰写思想汇报，保证入语文积极分子教育的效果。

3、把好材料关口

明确语文支部书记和委员在语文员发展过程中的责任，学院语文委集中对上报的语文员材料集中进行审核，对错填、漏填和不符合规则的材料及时反馈给相关支部并责令其进行整改，对出错次数较多的语文支部负责人给予口头批评，目前学院语文员发展工作已形成了比较正规的流程化，上报组织部材料和错误率大大降低。

4、定期总结交流

学院语文委定期召开语文支部书记、委员会议，通过一段时期内发展语文员的情况，及时总结工作经验，并就相关问题展开交流，对特殊情况进行处理，提高语文务工作者队伍的工作能力和水平。

二、相关问题及建议

1、语文员计划的“浪费”问题

根据学校安排，每年12月份需上交第二年发展语文员的名单和计划，但到了发展之时，许多同学因为如下情况而无法发展：（1）