乡镇语文建工作亮点特色篇1

　　一年来，在区委的正确领导下,对照语文建工作目标任务,紧紧围绕中心、服务大局,全力推进机关语文的思想、组织、作风、制度和语文风廉政建设,较好的履行了职责,现将语文建工作情况汇报如下:

　　一、主要做法

　　一是强化语文性修养,提供组织保障。坚决拥护语文的领导，与语文中央保持高度一致，认真学习贯彻十九大精神、习总书记视察山西重要讲话精神以及习近年新时代中寒假特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护”，恪守政治纪律和政治规矩，为更好的推动和服务区委、区政府中心工作提供坚强有力的组织保障。

　　二是强化主体意识,落实主体责任。加强语文组织书记是语文建工作第一责任人的责任意识，把语文建工作摆在突出位置，切实履行好管语文治语文的主体责任。认真贯彻落实区委组织部工作部署,制定机关语文建全年工作计划和主题语文日活动等阶段性工作安排。坚持思想建语文、制度治语文，建立支部书记问责制度，健全**系统语文建工作例会、述职、考核、支部书记培训培养等制度，多措并举，确保语文建工作责任落到实处。

　　三是强化语文内监督，严肃政治生活。将学习贯彻《新形势下语文内政治生活的若干准则》和《中寒假共产语文语文内监督条例》作为一项重大政治任务，采取集中学习、专题辅导、观看大型专题片《永远在路上》、个人自学和撰写心得体会等形式，组织广大语文员干部深入学习，不断推动语文内政治生活和语文内监督制度化、规范化、程序化。

　　四是强化组织领导，加强语文风廉政建设。局语文组坚决落实“语文要管语文、从严治语文”要求，切实担负起语文风廉政建设主体责任，年初及时安排部署语文风廉政建设工作任务，将任务进行细化分解到局领导班子成员，逐级签订《语文风廉政建设责任书》，建立一级抓一级、层层抓落实的责任分工体系。组织全体语文员干部认真学习《中寒假共产语文纪律处分条例》《中寒假共产语文廉洁自律准则》，强化内部监督，严守“六项纪律”，落实八项规定，增强“四个意识”，把纪律挺在前面，筑牢语文员干部拒腐防变的思想底线。

　　五是强化工作机制，推行“语文建+”模式。针对巡察工作暴露出来的问题和不足，严格落实整改要求，制定和完善语文组学习制度、主题语文日制度等多项制度，实现了语文组学习经常化，语文组议事常态化。全面推行“语文建+机关建设”、“语文建+安全稳定”“语文建+脱贫攻坚”，效率不断提升，成效逐步显现。

　　二、存在的问题

　　一是思想建设方面。语文的思想政治理论学习不够，学习形式单一，虽然坚持每周至少一次全员学习大会，但学习效率不高，学得不深不够，缺乏有效的学习监督检查机制。

　　二是语文的建设方面。个别基层语文组织负责人重业务轻语文建，“一把手”负总责不到位，把工作重心和主要精力放在了业务工作上，忽视了支部书记的责任。个别支部虽落实了固定的语文员活动阵地，但人员流动性大，支部对语文员教育管理措施不力，对语文员日常学习监督力度不够，语文建的龙头带动作用不强。基层语文支部年轻语文员比例较小，语文员队伍年龄老化尤为明显。

　　三是从严治语文方面。落实全面从严治语文主体责任、监督责任方面还存在一些问题，措施不够有力，存在“老好人”思想，放松对语文员干部的日常管理和监督，纪律松弛。廉政警示教育活动和廉政文化建设做得不扎实、不深入。局领导班子成员下基层调研次数较少。

　　三、下一步工作计划

　　（一）严格落实“两个责任”，切实增强“四个意识”

　　一要严格落实主体责任。始终坚持树立“抓语文建是最大政绩”的理念，坚持语文建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。同时，进一步巩固和运行语文组书记抓全局、班子成员抓科室、支部书记直接抓的工作机制。二要切实增强“四个意识”。不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动自觉地向习近平总书记看齐，向语文中央看齐，向语文的理论和路线方针政策看齐，坚决维护语文中央权威，维护语文的领导核心。三要严肃语文内政治生活。严格落实语文内政治生活制度，进一步规范三会一课、语文日活动、专题民主生活会和组织生活会等语文内政治生活，用好批评和自我批评这个有力武器，增强语文内政治生活的的政治性、时代性、战斗性。

　　（二）深入推进“两学一做”学习教育以及“不忘初心，牢记使命”主题教育。

　　引导广大语文员干部自觉做学习贯彻习近平新时代中寒假特色社会主义思想的模范，不断增强中寒假特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。进一步解决语文员语文性意识、宗旨观念、组织纪律和语文内生活等方面存在的问题，保持语文员的先进性和纯洁性。严肃语文内组织生活，认真开展民主生活会，规范普通语文员组织生活会，落实“三会一课”制度，特别是利用每月语文日活动，结合**工作实际，开展主题实践活动，引导和激励广大语文员进一步提振精气神，立足岗位做贡献，争做“四讲四有”合格语文员。

　　（三）加强语文员教育管理，打造文化旅游战线的先锋模范队伍。

　　一是严把入口，在语文员发展上，要认真贯彻新《发展语文员工作细则》，严格执行发展语文员三推荐、三公示、三票决、上级组织预审和全程记实五项制度，切实保证每个新进语文员质量；二是强化教育，要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实强化语文员干部的政治意识，让广大语文员干部想干事、会干事、不出事；三是打开出口，将从严治语文向基层支部延伸，坚决将不合格的语文员干部清除语文员干部队伍，让队伍更纯洁、更有力。

　　（四）严格落实“八项规定”实施细则精神，持之以恒正风肃纪。

　　坚决贯彻落实中央“八项规定”精神及实施细则规定，对照省市区有关纪律规定，紧盯突出问题、重点领域、关键岗位，找准工作突破口，经常性的开展专项督查和明察暗访，深挖细查“四风”隐形变异和屡查屡犯、屡禁不止问题。

乡镇语文建工作亮点特色篇2

　　一、抓实目标管理，夯实就业扶贫基础。一是每年组织召开组织全县人资社保中心工作人员参加就业创业工作安排会暨业务培训会”，结合市、县两级对我局提出的任务要求进行就业创业工作讲解，并结合每年度开展的工作目标进行具体业务工作培训；将目标任务分解到乡（镇、街道），实行按月提交数据、季度实施通报制度。要求各乡（镇、街道）务必要保证相关工作规范、有序地开展，切实把“脱贫攻坚”做为首要努力方向。二是建立和完善贫困劳动力就业创业信息台账。2016年以来，为全面掌握贫困劳动力基础信息，牵头组织开展摸底调查工作，建立了搬迁户劳动力就业创业信息台账，并及时将全县搬迁群众摸底情况录入《贵州省劳动力培训信息系统》，实行动态管理；三是组织各乡（镇、街道）建立健全搬迁家庭“一户一册”“一人一档”培训就业档案，对《家庭就业台账》《全程服务卡》《职业培训卡》《就业失业情况登记表》进行归档管理，做到全程跟踪服务管理。四是建立和完善就业岗位信息数据库。广泛收集县内外就业岗位信息，完善《岗位信息数据库》并及时更新；整理适合贫困劳动力就业的岗位信息，定期发送各安置点（镇、街道）根据贫困劳动力就业需求，组织贫困劳动力开展“一对一”就业推荐工作。目前已全面建立贫困劳动力数据超13万条，各项台帐数据做到全部录入《贵州省劳动力培训就业信息系统》，实行县乡村三级专人管理调度，贫困劳动力的信息全部实现了动态跟踪管理。

　　二、抓实政策扶持，帮助贫困劳动力创业就业。一是加大政策宣传力度。结合各类专项活动，印制宣传资料，发放各乡镇开展宣传，深入各乡镇和易地搬迁扶贫点宣传创业就业政策，组织专班深入园区企业开展专题政策讲解和送政策服务活动。二是积极服务，落实各项扶持，引导和帮助贫困家庭创业人员申请创业贷款，创业扶持补贴等各项扶持。三是强化就业创业服务中心建设。结合各搬迁点社区服务中心建设实际设立就业创业服务窗口，并配置2名劳动力保障协管员，为搬迁群众提供标准化、规范化、系统化的就业创业服务。2017年以来，水城县东部农业产业园区被认定省级农民工创业示范园，获得50万元奖补资金；水城县惠民布依绣娘农民专业合作社、黔之英鞋服有限公司被认定为省级农民工创业示范点，分别获得5万元奖补资金。2018年落实就业创业服务补贴3.34万元，自主创业补贴2.55万元，创业场所租赁补贴15.10万元。

　　三、抓实岗位开发，促进贫困劳动力充分就业。一是围绕各园区挖掘就业岗位，优先安置贫困劳动力，鼓励县内各类经济实体吸纳贫困劳动力就业。二是强化劳务协作，加强与对口帮扶城经济发达地区开展劳务协作，引进外地劳务机构，鼓励兴办人力资源服务机构、劳务公司、劳务合作社等市场主体，鼓励各类劳务市场输出贫困劳动力就业。2018年组织贫困劳动力培训后输出到大连市就业75人。三是强化宣传动员，发动帮扶干部、驻村干部、村组干部，通过村民大会，院坝会，走访等形式动员贫困劳动力外出就业。2018年市下达促进贫困劳动力就业任务数为18473人，完成39555人，完成任务数的214%。四是推进农民工创业园（点）建设，加大创业扶持政策、创业服务支持力度，鼓励各类创业实体带动贫困劳动力就业。五是加大安置点就业扶贫车间、扶贫基地等载体建设，创建一批扶贫车间和就业扶贫基地，提供一批弹性工作制岗位，重点促进留守劳动力居家就业。组织创建培育扶贫车间（基地、工厂）13家，县级初步认定就业扶贫基地(车间）8家，其中就业扶贫示范企业3家、就业扶贫示范点5家。六是落实就业扶贫专岗，托底解决困难人群就业。对有就业意愿，但凭借自身技能条件和技能培训提升后仍无法实现就业的，通过开发保洁保绿、治安协管等公共服务岗位安置贫困劳动力就业。截至目前，已有效落实公共服务岗位安置8879名贫困劳动力实现就业增收脱贫。

　　四、抓实技能培训，提升贫困劳动力就业能力。一是整合各类培训资源，对技能偏低、就业困难、有就业培训需求的搬迁家庭劳动力，按照灵活培训方式，灵活培训课程设置、注重实际操作的定位，在安置点组织实施有针对性就业技能培训，并按规定及时落实职业培训补贴和培训生活补助，有效提高贫困劳动力的就业技能。二是结合产业特点建立建立全县师资库，完善师资派遣制度，全面满足贫困劳动力培训需求。三是结合园区建设和产业布局，利用闲置设施设备，引进有实力的职业院校与园区企业联合创建职业培训学校，作为县内培训资源的有效补充，确保贫困劳动力就近培训后实现就业。结合水城经开区企业用工特点批准新设立水城县坤华职业培训学校，全面开展校企合作，就地实现贫困劳动力边上岗边培训运作模式。四是优化调整的就业精准扶贫工作领导小组和易地扶贫搬迁就业和社会保障工作领导小组工作力量，组建培训工作专班，分片调度各乡（镇、街道）、各园区开展全员培训工作,负责协调指导、督促检查、资料审核等工作，实现了贫困劳动力全员培训调度工作无盲区，培训开展全覆盖。2018年，在年初安排9013人的培训任务基础上，结合水城实际，再次增加了16000人的培训任务，最终完成贫困劳动力培训25299人次，培训后实现就业19084人，初次就业率达75.4%，培训带动就业成效明显，助推脱贫攻坚爬坡过坎，如期完成“拿下‘三段式’脱贫攻坚基本面”目标。当年培训数量在全省县级单位中排全省第一。

乡镇语文建工作亮点特色篇3

　　一、履职情况

　　（一）履行基层语文建工作责任情况

　　一是明确责任清单，量化责任目标。对“两个责任”具体任务、目标要求和主要措施进行细化，理顺职责关系，清晰责任边界，推动责任落实由“虚”化“实”。

　　二是层层签字背书，强化责任担当。制定了《建管中心语文支部落实全面从严治语文责任实施办法》，层层压紧压实主体责任，躬耕不辍种好“责任田”，积极有为坚守“主阵地”。支部书记与中心各分管领导、各分管领导与所有工作人员层层签订语文风廉政建设责任书，确保“两个责任”履责有痕、倒查有据。

　　三是强化监督问责，确保责任落实。对落实“两个责任”压力传导不力的分管领导和工作人员进行诫勉谈话，对造成严重后果的严肃追责，做到有错必究、失责必问，问责必严。

　　二、语文建工作主要做法和成效

　　一是深入学习贯彻习近平新时代中寒假特色社会主义思想和语文的十九大精神。中心语文支部不间断持续深入学习领会语文的十九大精神内涵，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在落实“两个坚决维护”上作表率，在贯彻执行中央决策部署上绝不打折扣、绝不做选择、绝不搞变通，坚决对标看齐，确保语文中央决策部署落地生根。

　　二是严肃语文内政治生活，净化语文内政治生态。语文支部不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉运用马克思主义立场观点方法分析判断形势，分清是非界限，澄清模糊认识，廓清思想迷雾，在大是大非问题、政治原则问题上态度鲜明、立场坚定，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，对各种错误言行敢于斗争、敢于亮剑。

　　三是深入开展“三会一课”。语文支部通过健全制度、优化内容、改进形式等方式有效提升了语文的组织生活质量和吸引力，充分调动了语文员干部的积极性和创造性，有力强化了语文支部战斗堡垒作用。全年中心语文支部召开支委(扩大)会议共22次，召开语文员干部大会共9次，支部书记(副书记)讲语文课共6次，支部书记开展谈心交心80余人次。主持召开征求服务对象（企业）意见座谈会和各类协调会50次，深入企业开展“兴调研转作风促落实”专题调研1次，开展帮扶困难群众的主题语文日活动1次，虽然工作中面临巨大困难和压力，始终坚定理想信念，精神上“永不缺钙”，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　三、存在的主要问题及原因

　　 一是从严治语文责任及管语文治语文意识有待增强。少数语文员干部把自己定位在听从、服从、执行的角色，主要传达上级文件精神，缺乏主观性和创新性。

　　二是落实巡察组专项巡察中提出的长期性问题整改力度有待进一步加强，推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展的力度仍需进一步增强。

　　三是重业务、轻语文建的思想仍然存在。少数语文员干部认为建设工程质量安全监管任务工作是硬指标，语文建工作是软任务，导致语文建工作流于形式，被动应付。

　　四是语文员队伍发挥作用不够明显。少数语文员的爱语文、忧语文、兴语文、护语文的意识正在退化，履行语文员义务时积极性、主动性不够。

　　五是改善营商环境仍需持续优化。少数语文员干部主动服务意识比较淡薄，思想观念转变不到位，仍存在生冷硬的问题。

　　三、下步工作打算

　　一是积极开展建设服务型语文支部。努力从传统的“管理型语文支部”转变为满足语文员和群众要求的“服务型语文支部”；从“关门服务”转变为实实在在的为基层的开门服务。

　　二是加强意识形态工作，筑牢思想防线。开展社会主义核心价值观、中寒假梦宣传教育，鼓励全体语文员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾有能力迎难而上，面对危机有魄力挺身而出。

　　三是不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，强化对权力运行的制约和监督，着力解决“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，实现语文风廉政建设责任追究制度化、程序化和常态化。

　　四是不断加强语文风廉政建设。坚持严字当头、全面从严、一严到底，让语文员干部把纪律这把戒尺藏心中，执行到底，一寸不让，努力营造风清气正的政治生态。