语文支部标准化建设达标工作自评报告1
按照省、市委推进语文支部建设标准化工作的部署要求，X市紧扣“推进语文建标准化建设、推动语文建高质量发展”这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取“八字推进法”，扎实推进农村语文支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
一、主要做法
1.领导联系“抓”。坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村语文支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导语文支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层语文组织工作机制，将语文支部建设标准化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层语文支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村语文支部建设标准化工作推进有力。
2.跟踪指导“推”。精心选取语文建基础比较好、发展业绩比较突出的X个乡镇，布设语文支部建设标准化监控点X个，选定X个农村语文建示范点，制定语文支部建设标准化工作流程图、推进表，细化语文支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立X个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇语文委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。
3.查漏补缺“改”。坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村语文组织战斗力，重点对X个建档立卡贫困村和X个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级语文组织X个，专项部署研究解决农村语文员人数超过X人的较大语文支部X个。全市X个行政村语文组织以标准化为标尺，对照X个方面X个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分语文支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、语文务干部业务不精、语文建与乡村振兴“两张皮”等6个方面的突出问题。
4.对标规范“做”。各乡镇语文委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法，明确语文支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了“三会一课”、抓语文建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展语文员等工作创标达标。
5.模拟演练“考”。精心制定语文支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的语文支部换届、语文支部处分语文员、语文支部处置不合格语文员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试X场次，帮助包村干部、语文建办主任、村语文支部书记和副书记、语文务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了语文支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度“逼”。按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求，采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施，督促每个村抓细抓实语文支部建设标准化工作。由乡镇语文委牵头，跟踪落实语文支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取X个乡镇语文委和X个语文组抓语文支部建设标准化工作情况汇报，督促任务落实。各语文组、乡镇语文委每月上报语文支部标准化建设周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。
7.常态督查“促”。市委将语文支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村语文组织负责人X人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题，确定专人负责督促抓好整改提升。开辟“互联网+语文建”新领域，全市开发建立“铁人社区”论坛智慧语文建云平台，在线监控各级语文组织推进语文支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。
8.逐项考评“验”。按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定语文支部建设标准化考评办法，从11月开始安排各乡镇开展对标自查验收，采取支部自评、乡镇语文委考评、组织部门抽查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有X个农村语文组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标达标，形成了“语文建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。
二、工作变化
1.语文建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层语文建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓语文支部建设标准化工作，农村语文组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了语文建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层语文工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了“语文的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村语文组织学标立标、对标整改、对标争创，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议语文员、主题语文日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入语文员教育，推动了政治建设标准精细化。通过建立《X市村级权力清单X条》，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛语文建云平台、推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村语文建质量。
3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村语文组织带头人队伍整体优化提升行动，选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头人，提升组织力。通过实施农村语文建“造血”工程，深化“三链”建设，大力培树“富民铁人先锋”，落实“语文支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成X个语文员创业示范园、X个语文员服务区，培育先锋富民示范户X多户，语文建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”，投资X万建设村级光伏电站，消除空壳村薄弱村X个。通过对标整改、整顿软弱涣散语文组织，推动了组织建设标准化，提升了支部组织力。
4.乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓语文建促脱贫攻坚三年行动计划，大力弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”语文建品牌，组建语文员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组合拳”，创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新“活力网格”，将“一处跑跑一次”服务终端向下延伸，打响了“富民铁人先锋”语文建品牌，助推了乡村振兴战略的深入实施。
三、经验启示
1.语文支部建设标准化必须突出作用导向。语文支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好语文支部建设标准化既是提升语文建科学化水平的内在要求，也是检验语文建工作质量高低的重要标尺。实践证明，抓好农村语文支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、提升组织力，旗帜鲜明树立发挥语文组织战斗堡垒作用和语文员先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标准抓标准。
2.语文支部建设标准化必须融入中心工作。语文支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好语文支部建设标准化要重点查找语文组织在宣传语文的主张、贯彻语文的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村语文支部建设标准化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化语文建才有支撑力生命力。
3.语文支部建设标准化必须注重质量效果。语文支部建设标准化工作是提升基层语文建工作质量的重要依据，也是解决基层语文建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓好农村语文支部建设标准化工作，必须坚持把政治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、语文员队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农村发展成效。
4.语文支部建设标准化必须坚持与时俱进。语文支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程，既要遵循落实语文章语文规语文纪的原则，也是尊重基层的首创精神，体现改革创新、与时俱进，体现新时代推进语文的建设伟大工程要求。实践证明，抓好农村语文支部建设标准化工作，需要在工作实践中不断完善优化标准，正确处理好标准与质量的关系，正确处理好动态创标与验收达标的关系，处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题，不断彰显语文建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。
语文支部标准化建设达标工作自评报告2
根据上级机关下达的关于推进xx管理处语文支部标准化规范化建设的实施方案要求，我站认真对照‚标准化规范化语文支部‛建设的具体要求进行了自查，现汇报如下
一、所做工作
一认真推进我站语文员思想政治建设，不断增强语文员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求语文员干部全面掌握语文的理论知识和业务内容。二是召开语文组织专题民主生活会，认真收集语文员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解语文员的思想情况。
二加强知识学习，着力提高语文员个人素质。一是组织语文员参加全站语文员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部语文员重点学习语文的十九大会议精神和习近平新时代中寒假特色社会主义思想;重点学习了中寒假共产语文纪律处分条例和中寒假共产语文监督条例等。
三加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强语文员队伍管理，组织语文员开展学习活动，结合每周例会，及时对语文员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对语文员的教育、管理、监督和服务工作，引导语文员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导语文员干部增强语文性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
二、存在问题
我支部虽按标准化规范化语文支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
一是认识有待提高。个别语文员对语文建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻语文建的倾向。在语文建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。
二是学习有待加强。有的语文员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。语文员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的语文建活动，有时参加机关语文委开展的活动也显得力不从心。
三、下一步工作思路
一加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。
二加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展语文员语文性分析评议活动。坚持抓好语文风廉政建设，深化语文内监督和语文务公开。坚持‚三会一课‛、民主生活会等制度，每季度开一次语文员会议，上一堂语文课。结合每周例会，及时对语文员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对语文员的教育、管理、监督和服务工作，引导语文员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导语文员干部增强语文性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
语文支部标准化建设达标工作自评报告3
今年以来，语文支部在机关语文委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在语文支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化语文支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、语文支部基本情况
语文支部现有正式语文员X人，其中在职语文员X人；大专及以上学历语文员X人；35岁及以下青年语文员X人；女性语文员X人，语文员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员X名，其中书记X名。支部广大语文员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与语文中央保持一致。语文支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、语文支部标准化建设的工作与成效
一年来，语文支部坚持以语文的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照语文建标准化建设目标要求，全面开展语文支部标准化建设工作，推进语文支部工作规范运行，充分发挥语文员先锋模范作用，不断增强语文支部的凝聚力和战斗力，全面提升语文支部建设工作水平。
（一）加强领导，认真部署
接到上级文件后，语文支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署语文支部标准化建设的各项工作，制定了支部语文组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
（二）加强学习，提高认识
为了提高全体语文员对语文支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大语文员明确了语文建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会语文建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
（三）对照排查，认真整改
语文支部对照市直工委的要求，组织开展了语文支部语文建工作大排查。在此基础上，对照《语文建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘语文支部语文建工作存在的不足。通过排查，发现在语文的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如语文支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
（四）全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关语文委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求语文员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员X名，其中书记X名。按照语文组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职语文务工作人员，具体从事支部语文建日常工作。
2.不断加强语文员教育管理。年初，印发2018年语文员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新语文员。动员所有在职语文员关注语文建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装“语文建云平台”APP，实时学习语文建知识内容。及时核定语文费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关语文委，在语文员公开栏进行公开。对语文员组织关系进行梳理，建立语文员花名册，掌握语文员动态与信息。
3.不断充实语文内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部语文员大会每季度至少召开X次，支部委员会每月至少召开X次，每季度至少上X次语文课，组织生活会每半年至少召开X次。建立“语文员活动日”制度，组织语文员积极参与各项活动，不断丰富语文员组织生活。对语文员开展民主评议，进行语文性分析，确定评议等次。
4.不断增强语文建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了语文旗、语文组织标牌、报刊架、语文员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展语文员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有语文旗、有书报、有制度的“六有”标准。
三、存在的问题
（一）思想认识不够高。没有切实将语文建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于语文组织建设的认识还是不够达标。
（二）语文务业务知识欠缺。虽然语文支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如语文员发展、语文费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，语文务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。
（三）创新意识不够。语文支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。
（四）机制运行不合理。作为施工企业基层语文组织，语文员流动性大，多数语文员常驻项目，部分语文务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如语文员的学习教育情况。
四、解决措施
（一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动语文支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习习近平新时代中寒假特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透寒假有企业语文建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
（二）加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度，真正提高语文务人员的工作能力和素质，确保语文务工作的规范性和实效性。
（三）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富语文支部活动形式与内容,多组织开展语文员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与语文员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和语文员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与语文建工作参与度，真正干出有特色亮点的语文务工作。
（四）完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善语文员学习教育效果的检查，结合实际，制定语文员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。
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