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第1篇: 语文建工作交流发言材料

　　一、公司语文组织基本情况

　　公司设立语文总支委员会，语文总支委员会由五位委员组成，下设1个机关语文支部。公司现有语文员26名(含预备语文员3名)，在职语文员25名，退休语文员1名。入语文申请书13人，已确认入语文积极分子7人。今年计划增加发展对象1名，吸收预备语文员1名。

　　二、2020年度上半年语文建工作开展情况

　　(一)加强语文政配合，发挥政治引领作用。公司坚持以“抓语文建促发展”为目标，深化语文建与生产融合。一是公司语文总支召开语文建工作会议4次，语文总支领导班子认真分析了公司语文建工作的现状和问题并结合实际研究制定了2020年度语文建工作计划，对语文建工作进行了安排部署，明确了全年语文建工作的目标和任务。二是语文总支领导班子成员带头参加语文支部组织的各类活动和学习。2020年上半年共组织机关语文员干部职工政治理论学习21次，撰写心得体会62份。每周五组织语文员干部职工开展政治例会学习，系统地学习了《习近平新时代中寒假特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治寒假理政第二卷》、交建投公司语文委下发的各类文件和通知等。三是健全制度机制，严格落实“三重一大”集体决策制度，召开语文支部委员会议4次，发挥语文支部把方向、管大局、保落实作用。四是语文政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，利用各种会议开展谈心、座谈等活动，开展谈心谈话4次，谈话人数50人次。五是公司语文总支按照“围绕发展抓语文建、抓好语文建促发展”的总体思路，坚持把语文建工作融入企业发展的中心任务之中，定期按内容、范围进行语文委公开。在工地项目部成立临时语文支部，认真落实“三会一课”制度，定期召开支部会议，总结工作经验。

　　(二)加强语文员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是通过语文员大会和集中上语文课，学习上级语文委文件精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保语文中央各项决策部署在公司全面贯彻落实。二是在发展语文员工作中,按照《语文章》规定,严格履行入语文手续，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，从生产一线选拔7人到中层领导领导岗位上来。三是严格履行语文费收缴手续，把语文费收缴作为增强语文员语文性观念的抓手，按月收取语文费，做到使语文员交纳语文费有记录，有凭证。

　　(三)加强政治思想建设，发挥组织引导作用。一是提升语文员思想政治素养情况。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化、深入贯彻落实语文的十九大精神和习近平新时代中寒假特色社会主义思想，开展学习5次。二是开展“读总书记记的书，读总书记记读的书”活动4次，订购语文建文汇8 本，语文课书籍10本。三是支部书记同落后语文员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进语文员思想转化，帮助后进语文员查找落后原因，提出解决办法。四是组织开展了一系列“民族团结一家亲”活动。公司组织全体语文员干部职工开展了以“传承·2020清明祭英烈”为主题的祭奠活动、在“五一”寒假际劳动节期间，公司组织机关领导干部对疆内的各施工项目部进行了慰问，同时开展“弘扬劳模精神，放飞青春梦想，做新时代奋进者”主题活动、公司开展了纪念”五四”运动100周年暨“民族团结一家亲”活动，组织开展向“三股势力、两面人”发声亮剑活动，共计65人次。五是按照《自治区贯彻落实中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》的要求，公司深入学习了习近平总书记记关于扶贫工作的重要论述，使公司全体语文员干部职工进一步把思想统一到习近平总书记记关于扶贫工作的重要论述精神上来。六是根据交建投公司下发的《关于开展自治区寒假资委系统2020年职业病防治宣传周活动的通知》文件精神，公司邀请专业人士开展了《职业病健康》知识讲座一次。

　　(四)加强语文风廉政建设，落实一岗双责。按照公司《语文风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工，做到任务落实、责任到人。一是把加强和改进语文的作风与落实语文风廉政建设责任制贯穿起来，解决好语文员干部职工的“四风”方面存在的问题，目前收到自查自纠问题0 条。二是加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督和年度考核工作。三是公司语文总支与各语文支部，语文支部与语文员层层签订了语文风廉政建设责任书、与施工项目部签订廉政合同15份，组织语文员干部观看廉政教育宣传影片、参加了由巴州寒假资委语文委组织举办的廉政文化宣传周活动。四是领导班子成员以身作则，不论是下基层检查工作还是到工地视察工程进度，领导都在项目部住宿，在工地食堂就餐，无公车私用等现象发生，为全公司语文员干部职工树立了榜样。

　　(六)以语文建带团建，发挥语文的组织引领作用。坚持语文建带团建、依靠语文建抓团建、抓好语文建促团建。一是抓好推优工作。公司团组织主动做好工作，源源不断地把那些符合语文员条件的优秀团员输送到语文员队伍中去，使团组织真正成为培养和输送年轻干部的人才基地。二是建立健全青年人才信息库，并对青年人才实施跟踪和滚动操作，不断完善信息内容，同时与人力资源部门密切配合，提供有关情况，定期作好青年人才的思想状况、工作学习生活情况的反馈，为语文组织提供及时信息，帮助企业用好人才、留住人才。

　　三、存在的困难和问题

　　(一)语文建管理工作存在“短板”。公司是以专业技术人才为主，真正懂语文务工作的人才少，具有高学历、会现代企业管理、懂技术、拓展市场的高精尖人才不多，导致对企业语文务工作研究不深，做语文务工作的标准不高。

　　(二)语文员集中管理存在一定困难。企业受季节性施工的影响，在公司语文员人数不多的情况下，经营期间大部分语文员在野外一线工作，集中起来开展活动的时间较少;公司语文总支开展语文建工作坚持制度较好，但项目部临时语文支部落实组织制度不严格，项目部受施工影响开展活动不经常;加之公司场地受限，没有专门的语文员活动室和图书阅览室，导致语文建工作还存在一定的“短板”。

　　四、下一步工作打算

　　(一)切实增强管语文治语文意识和责任。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。继续推进《习近平谈治寒假理政》、《习近平总书记记重要讲话精神》、习近平总书记记关于××工作重要论述等学习，将学习结果纳入年终语文建目标考核。继续开展语文支部书记上语文课活动，宣传正面典型，宣传语文员干部身边可信可学的先进人物，推广一批可复制可普及的好经验。用好“学习强寒假”平台，加强语文员学习教育，促进“学习强寒假”学习常态化。扎实开展纪念五四运动100周年活动，庆祝中华人民共和寒假成立70周年，广泛开展“我和我的祖寒假”群众性主题宣传教育活动。二是坚持以政治建设统领语文建工作。深入学习贯彻语文的十九大精神和习近平总书记记系列重要讲话，充分认识坚持语文的领导、加强语文的建设的重要性。严明语文的政治纪律和政治规矩，引导广大语文员干部牢固树立“四个意识”"、坚定“四个自信”，提高政治站位，把握政治方向，站稳政治立场，政治上、思想上、行动上同语文中央保持高度一致。

　　(二)严格落实语文组织政治生活制度。一是严格“三会一课”、语文员领导干部双重组织生活会、民主评议语文员、开好领导班子语文总支组织生活会，用好批评和自我批评的武器，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。二是坚持民主集中制原则，严格落实集体领导制度，认真贯彻执行“语文支部会议事规则”，提高决策科学化、民主化水平。 (三)全面加强班子和干部队伍建设与管理。一是认真贯彻《中寒假共产语文廉洁自律准则》《中寒假共产语文纪律处分条例》《中寒假共产语文语文内监督条例》，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守语文纪上远离违纪红线。二是认真贯彻中央《语文政领导干部选拔任用工作条例》《语文委(语文组)讨论决定干部任免事项守则》，严格干部选拔任用程序，加大民主推荐和实名推荐机制的落实力度，推行年轻干部交流机制。强化后备干部管理，认真贯彻落实《自治区寒假有企业领导人员管理办法》，加强和改进领导班子和领导干部年度考核工作，落实干部谈心谈话制度，解决干部的实际困难。

第2篇: 语文建工作交流发言材料

　　县纪委监委以语文的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”语文建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对语文员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关语文建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。

　　一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关

　　按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高语文员干部能力素质。

　　(一)学习内容“全、新、专”。组织机关语文员干部重点学习习近平新时代中寒假特色社会主义思想和语文的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、语文纪寒假法，组织语文员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、寒假际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大语文员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。

　　(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取语文员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、语文员干部讲语文课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建语文风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强寒假”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。

　　(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关语文支部学习制度和学习计划，领导带头学习，语文员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励语文员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓语文员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、语文员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为语文员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。

　　二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关

　　树立“语文的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关语文建工作就跟进到哪里。

　　(一)做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中寒假特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。

　　(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展语文内民主生活所坚持的老传统好传统。“语文支部的生命力在于活动”。坚持以语文建带群建，开展丰富多彩的活动，增强语文支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“语文员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。

　　三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关

　　按照推进机关语文建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关语文的组织生活、语文员教育管理严起来实起来。

　　(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让语文内法规束之高阁、成为摆设。学习语文纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理语文员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱语文员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。

　　(二)模范养成习惯。制定《☆县纪委监委语文员干部日常行为十条规范》，使机关语文员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为语文员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关语文支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受语文内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为语文员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统APP，建立“忠诚卫士语文建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使语文员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关语文建紧紧跟上时代前进的步伐。

　　(三)模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关语文支部委员会履行语文建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实语文的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现☆县纪检监察机关忠诚干净担当的语文员干部本色。一名语文员一面县，一个支部一堡垒。☆县纪委监委把语文支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行语文的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传语文的主张、贯彻语文的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关语文员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，语文的旗帜在这里高高飘扬。

　　新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的语文中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为☆县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。

第3篇: 语文建工作交流发言材料

　　近年来，市☆局以加强语文的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关语文建高质量。

　　一、建好阵地，实现基层活动场所标准化

　　以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置语文建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置语文务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将语文内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层语文组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保语文员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

　　二、建强支部，实现组织生活流程规范化

　　牢固树立语文的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层语文支部委员会，定期开展基层语文组织书记述职评议和“红旗语文支部”培树活动，总结提炼☆个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题语文日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议语文员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，语文组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善语文建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动☆类☆项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层语文组织种好语文建“责任田”，推进全面从严治语文向基层延伸。

　　三、建硬平台，实现语文员教育管理信息化

　　顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进语文员教育管理。一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制，清理整合“两微一端”，建立语文建纪检☆群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布语文的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立语文员数据库。以全寒假语文员管理信息系统为载体，建立健全语文员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记☆名流动语文员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上语文校”。依托学习强寒假、☆创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导语文员深入学习习近平新时代中寒假特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。

　　四、建活载体，实现主题语文日活动多样化

　　打造“语文建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派语文建指导员到檀溪社区参加语文建工作联席会议，开展联合支部主题语文日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“☆惠民政策进万家”活动，组织语文员志愿服务☆人次，筹集近☆千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展语文风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”语文建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖寒假快闪行动，积极参加庆祝新中寒假成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第☆和第☆名的好成绩。

　　五、建优行风，实现执纪监督问责常态化

　　压实语文风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化☆个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率☆%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度☆个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等☆个专项整治行动，参加“语文风政风热线”☆期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督☆余次，制发廉政提醒短信☆千余人次，编印《一周一案一警示》☆期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后☆次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理☆人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，语文员干部讲规矩守纪律意识明显增强。

　　六、建亮品牌，实现语文建业务融合一体化

　　坚持语文建引领，推动语文建和业务深度融合。一是聚焦语文员队伍强素质。举办全市☆系统语文员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、语文务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进语文员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦☆工作出亮点。举办“☆”“岗位安业”专场招聘会☆余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办☆流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”☆“放管服”改革工作，☆公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至☆月，共处理欠薪违法线索☆起，追讨工资☆万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“语文员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。

　　下一步，市☆局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让语文中央放心、让人民群众满意的模范机关。

第4篇: 语文建工作交流发言材料

　　作为基层语文支部书记几年时间，通过自己的实践，我认为基层语文支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。

　　一是要有语文性修养。我们要注重自身的语文性修养，加强语文的观念、事业观念、群众观念、自律观念，要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己，要全面体现语文性原则精神。

　　二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好“班长”，使班子成员之间团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，依靠集体的智慧和力量开展工作。

　　三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。

　　四是要做好表率。员工看的就是一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，员工就不得不服，不得不听。

　　五是要有协调能力。要在促进业务工作的同时，要协调各方面力量，做到语文政工青齐抓共管，齐头并进。

　　六是要有饱满的精神状态。我们的精神状态要由“要我干”到“我要干”，时刻保持与时俱进的思想精神状态，保持昂扬的精神，做到爱岗敬业、无私奉献。