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　　“精神病患者，可免试上岗”，一家影视广告公司“求才心切”，在网络上发布招聘信息时，不惜出此怪招。对此，不少网友惊呼其为“最雷人”的招聘信息，不过，也有社会学专家指出：此招太过恶搞，哗众取宠，其实不妥。

　　招聘：很“雷人”也很搞怪

　　有网友在厦门人才网上发现了一则颇有“新意”的招聘信息，为厦门某影视广告公司招聘影视创意、广告文案、拍片助理等职位。该则招聘信息“雷倒”诸多网友，大家都说“搞怪”。

　　“20—28岁，大专以上学历，熟悉影视广告，具基本文字能力，沟通能力强”，除这些简单明了的硬性规定外，其他规定让不少网友 “百思不得其解”，如：其招聘对象非男非女，而是“外星人”;基本特征则要求：头脑发达，四肢简单;最吸引眼球的还是那所谓的“优先政策”，即：出示精神病院证明者，可免试上岗。

　　不少网友质疑：八成是网民在恶搞气氛吧?不过，经记者查询证实，2002年，该影视广告公司在厦门成立，有正规的工商注册号及法人代表，另外还标注注册资金为50万元。

　　解释：搞噱头 提高关注

　　广告文案职位要求：“幼时爱写检查，长大爱写情书

求职者的关注，同时，也能体现该广告公司“极富创意”的运作理念。