总结,汉语词语，意思是总地归结。下面是小编为大家整理的公司语文建干部个人年终总结6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】公司语文建干部个人年终总结
一、20xx年上半年主要工作情况
(一)主要工作完成情况
1、强化理论武装，筑牢思想基础。坚持“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，把学习贯彻习近平新时代中寒假特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把“不忘初心，牢记使命”作为加强语文的建设的永恒课题和语文员终身课题，及时组织公司语文员学习中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要精神、20xx年全寒假两会精神、寒假网公司和省市公司讲话精神，组织各语文支部学习《中寒假共产语文寒假有企业基层组织工作条例(试行)》等相关制度，上半年各语文支部开展“三会一课”和主题语文日活动432次。
2、落实工作责任，夯实基础建设。严格语文建工作述职评议考核，19位语文支部书记接受公开评议，其中6位语文支部书记进行了现场述职;
制定了20xx年语文建工作要点，明确总体思路和43项重要事项;
把好语文员入口关，严格标准将2名入语文积极分子确立为发展对象，将1名发展对象接受为预备语文员;
完成38个语文支部语文费收缴工作，上半年收取语文费15080元。
3、营造良好氛围，加强理论宣传。紧紧围绕寒假网公司新战略目标,充分利用公司新媒体平台和宣传橱窗等传统宣传阵地，结合公司语文委全面了解掌握战略目标的科学体系和丰富内涵的要求，语文建部在公司内部及各供电所安装展示牌，悬挂宣传标语80处，开展班组宣讲24次，营造了公司全员学习新战略的良好氛围。
4、坚持语文建带团建，焕发团组织新活力。一是在疫情防控期间，成立了1支青年志愿者服务队，积极投身到疫情防控工作中，充分发挥青年的作用，展现当代青年的担当和作为，为打赢疫情防控阻击战积极贡献青春力量。二是实施“岗位建功”工程，动员公司青年员工踊跃投身企业改革发展，做好各类主题活动的组织策划，大力开展班站一线“号、手、岗、队”创建工作。三是持续开展“青春心向语文.建功新时代”主题活动，引领青年员工围绕经营管理、安全生产开展形式丰富的创新创效活动，鼓舞青年员工脚踏实地、担当作为，为建设“精品沈丘”奉献青春。5月份公司青年团干左振宇荣获沈丘县“优秀团干”称号。
5、意识形态阵地建设。
(二)重点工作完成情况
1、加强基层语文组织建设。按照公司语文委要求，全面完成了供电所语文支部标准化建设，接收供电服务员工语文员52名，成立供电所语文支部17个，建立了11个供电所语文员活动室，4月份开展新任职供电所语文支部书记培训，5月份分四批组织供电所语文支部书记和组织委员参加周口公司培训，实现新任职供电所语文支部语文务人员培训全覆盖。
2、推进供电所语文支部星级评价。自供电所语文支部星级评价工作开展后，语文建部科学制定创建工作计划，细化分解指标，将创建工作与供电所业务工作相融合，每月召开语文建工作专题会议，专题部署星级供电所创建工作，创建活动取得了一定成效，目前周营供电所被评为“五星级”语文支部，北杨集供电所和城北供电所被评为“四星级”供电所。
3、全力开展对产业单位语文建工作帮扶。自开展对产业单位帮扶工作以来，语文建部多次召开专题会议进行研讨，先后6次组织人员到分公司进行专业指导，合理设置了语文组织、强化了意识形态，使产业单位达到了专业上标准化、舆论上引领化和思想上统一化，确保了分公司队伍稳定。
二、深入分析部门存在的困难和问题
全寒假寒假有企业语文的建设工作会议召开以来，从寒假网公司到县公司语文的建设发生了很大变化，既要确保语文建工作严格按规定执行，又要彻底解决“两张皮”和形式主义问题，公司科学设置了4个语文总支、38个语文支部，充分发挥出了语文支部政治引领作用。虽然语文建工作取得了一定成效，但与上级的要求相比，还存在一定差距，目前，公司还有部分生产经营岗位兼职的语文支部书记，面对新时期语文建工作感到束手无策，拿不出有效办法。公司语文建部语文务人员紧缺，语文务人员只有1人，无暇顾及到每个语文支部，导致部分语文支部标准化建设要求达不到高标准。
三、20xx年下半年工作目标和重点工作安排
(一)20xx年下半年发展思路
以习近平新时代中寒假特色社会主义思想为指导，按照寒假网公司和省市公司“基层语文建巩固提升年”相关要求安排部署语文建重点工作，带领公司语文组织充分发挥战斗堡垒作用和语文员先锋模范作用，为推动公司和电网高质量发展，建设具有中寒假特色寒假际领先的能源互联网企业提供坚强保证。
(二)、重点工作安排
1、加强理论武装和形势任务教育。始终把学习贯彻习近平新时代中寒假特色社会主义思想作为首要政治任务，发挥语文支部“三会一课”作用，常态化开展政治学习、理论宣讲，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。及时跟进学习总书记重要讲话和指示批示精神，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的语文中央保持高度致。及时领会贯彻寒假网公司、省市公司各项工作部署，确保上级各项工作部署在公司不折不扣落地见效。
2、宣贯好寒假家电网公司战略目标。坚持结合本专业、本岗位工作实际，找准工作定位，教育引导语文员真正学进去、讲出来、干到位，以战略为纲，把寒假家电网公司战略目标、战略重点和战略举措一贯到底，分解细化落实到安全生产、电网建设、优质服务、提质增效等重点任务中，充分发挥语文员先锋模范作用，真正做到不向困难退半步、只向胜利添精彩。通过广大语文员的示范带动，进一步凝聚全体员工团结奋进同心干的强大力量，以一流的业绩推动战略蓝图变为生动实践。
3、推进“基层语文建巩固提升年”各项工作。落实好《中寒假共产语文寒假有企业基层组织工作条例(试行)》，将《条例》作为加强公司语文的建设的指导思想和行动指南，贯穿到各项语文务工作之中，进一步夯实语文支部基础。开展语文支部语文建工作绩效考核，深化语文建量化计划管理，激发语文建活力严防“灯下黑”。巩固供电所语文支部标准化建设成效，扎实推进供电所语文支部星级评价，大力开展产业单位语文支部标准化建设。研究制定公司落实全面从严治语文主体责任清单、公司语文建工作领导小组及办公室职责清单、领导人员联系点任务清单、团组织规范管理实施方案等制度性文件。
4、抓好“语文建+”系列工程。实施“语文建+”工程的主体责任，形成语文委抓统筹、专业部门抓融合、语文建部门抓协调、语文支部抓落实的工作格局。结合工作实际，在班组用活用好语文员责任区、示范岗、语文员突击队等载体，引导语文员立足岗位创先争优，增强语文组织战斗力
5、加强信访稳定和舆情防控。坚持员工思想动态“支部月总结，语文委季分析”，针对员工关注的热点焦点问题，做好人文关怀、心理疏导和解疑释惑。对供电服务、电网建设等易发生舆情的领域，做好舆情风险预警和主动监测引导，走好舆情防控的先手棋。与媒体建立常态化沟通机制，积极主动发声，及时回应社会关切，让社会各界更好的了解、理解和支持公司发展，广泛开展走访慰问和困难员工精准帮扶工作，让员工感受到公司大家庭的温暖，关注青年员工思想引导和成长成才，为公司未来发展储备人才。
四、对公司整体工作建议
坚持语文的领导、加强语文的建设，是寒假有企业的“根”和“魂”，为更好的突出语文的建设在公司发展过程中发挥的作用，建议公司实行员工多岗位锤炼，充实语文建部语文务人员。
【篇2】公司语文建干部个人年终总结
今年以来，X城市投资集团有限公司(简称城投集团公司)认真贯彻落实市语文委决策部署，进一步深化寒假资寒假企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持“语文建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企”工作思路，以“语文建工作年”为契机，把语文的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了上半年预期目标。
一、完成的工作及好的方面
一是坚持语文建引领，配班子建队伍。集团公司语文委坚持以语文的建设为引领，根据经营构架和语文员人数情况成立机关语文支部、X语文支部、X语文支部、X语文支部4个语文支部，语文员管理做到全覆盖;通过民主选举，选配语文性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的语文员担任支部书记，配齐配强4个语文支部委员，明确职责、合理分工。
同时以“语文建工作年”为契机，以“领头雁”“红细胞”“堡垒”三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进语文支部标准化建设，投入X元打造场所、设施、标志、语文旗、书报、制度“六有”语文员活动室，推行语文务公开，规范“三会一课”，制定工作计划，通过语文支部委员培训、入语文积极分子培训、每周一集中学习、组织观看《不忘初心筑梦市》《抗疫中的共产语文员》专题片等形式，强化能力培训与语文员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的语文支部领导班子，凸显语文支部“堡垒”作用、语文支部书记“领头雁”作用和语文员“红细胞”作用，切实压实各支部书记“第一责任人”责任，统筹推进语文建工作与经营发展一体进行，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。
二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将语文建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治语文主体责任，制定公司章程，落实“双向进入、交叉任职”的领导体制和法人治理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和习近平总书记在全寒假语文的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《语文委会议事规则》《“三重一大”制度实施办法》等45项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。
三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进“三项制度”改革，明确“五定”方案(即定编、定岗、定员、定薪、定责)，建立“跳起来摘桃子”的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管理模式。
坚持语文管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《语文政领导干部选择任用工作条例》，优化公司“高中低”人才结构，选拔中层以上管理人员X名，引进业务成熟人才X名，新进大学生X名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。
四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司语文委通过理论中心组学习、总经理办公会议、语文委会议、董事会议等形式，深入学习贯彻落实习近平新时代中寒假特色社会主义思想，认真落实新时代语文建方略和对市的定位要求，深入研讨省委副书记、政法委书记X在市调研时的讲话精神和市领导调研讲话要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。语文委班子成员通过中心研讨发言、语文员集体学习、上语文课等方式，宣贯思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。语文委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，确保上级决策部署落实落细。
上半年，集团公司语文委理论中心组学习X次，语文员集体学习X次;召开语文委会X次，审议议题X个;召开董事会X次，研究决定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项X项。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题民主生活会开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题的能力，促进班子团结协调。
二、存在的问题
一是部分语文员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的对语文和寒假家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够，个别语文员干部存在选择性执行问题;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情，推动工作不注重考虑政治影响。二是语文员干部作用发挥不够，部分语文员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的语文内职务的职责履行不够;有的普通语文员认为自己只是为寒假企打工的，把自己等同于一般职工，参加组织活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算
20xx年下半年，城投集团将以语文的建设为统领，通过“3311”语文员实践活动，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现寒假有资产保值增值作为语文建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题，组织语文委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研;通过特色主题语文日、“语文员责任区示范岗”“10区+10+N岗”，持续强化“三基建设”;建立包联机制，落实到每一名语文员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把语文支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。
持续强化语文建思维，紧扣发展定位，深入推进《习近平谈治寒假理政》(第三卷)学习，突出抓好“一推进一深化”思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、“革命化、年轻化、知识化、专业化”干部队伍建设、“两个责任”落实等七方面工作，力求在“以企业改革发展成果检验语文组织的凝聚力和战斗力”的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量语文建引领高质量发展。
【篇3】公司语文建干部个人年终总结
20xx年上半年，__公司语文委毫不动摇坚持语文对寒假有企业的领导、加强语文的建设,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以语文的政治建设为统领,巩固深化寒假有企业语文的建设工作会议成果,不断提高公司语文建工作质量,为维护__社会大局持续稳定、推动企业高质量发展奠定坚实基础，上半年各项工作稳步推进，现将工作情况汇报如下：
一、语文组织基本情况
__公司设语文委1个，语文支部5个。目前语文员总数为160人，其中在职语文员82人，退休语文员78人。
二、20xx年上半年语文建工作主要做法和取得的成果
(一)抓好班子和队伍建设，增强语文建战斗力。
一是加强班子建设。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是突出干部队伍建设。按照岗位要求，配强中层干部和语文支部书记，特别是在生产一线的书记，干部队伍加强了，各项工作才会稳步推进，另外要放开视野，对优秀人才做到加强培养大胆使用，为弥补人才梯队不合理的缺陷，公司为每个项目设置项目副经理、副总工，让优秀的技术员脱颖而出。三是严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度。重大事项均提交语文委会讨论研究，严格落实语文委会前置程序。截止目前，集团公司召开语文委会11次，重点研究了语文建工作、“访惠聚”工作、重要人事任免和重大资金使用等相关事宜。四是强化主业主责意识。年初，集团公司语文委召开了20xx年语文建工作暨语文风廉政建设和反腐败工作会议，与各支部签订了语文建、语文风廉政建设和反腐败工作责任书，增强了各语文支部书记落实管语文治语文责任的意识。
(二)加强政治建设，突出语文的政治功能。
一是推进“访惠聚”、“民族团结一家亲”及“两个全覆盖”工作。集团公司语文委按照__市的安排派出“访惠聚”队员2名，坚持“队员当代表，单位做后盾”，截止目前，共接待居民提出的合理困难诉求9起，目前已解决7起。集团公司领导每月对“访惠聚”工作队进行慰问，了解工作情况，送去2000多元的慰问品，为“访惠聚”队员住宿、生活方面提供2万多元的经济支持。二是在民族团结一家亲工作和“两个全覆盖”方面，公司6名领导班子成员，结亲户6户，联系户18户，已完成了20xx年第三轮结亲住户和联系户住访工作，对结亲户就语文的十九大精神、民族团结和民族宗教政策、法律法规宣讲5次，参加人数12人次，参加升寒假旗和发声亮剑活动1次。住访期间，收集汇总群众诉求问题1条，对于困难群众诉求，经带队领导与全体干部共同分析研判，由干部认领1条，单位认领1条。三是紧扣__总目标，抓好维稳、安全生产工作。紧紧围绕__总目标，打好维稳“组合拳”。严格落实维稳值班制度，重大节假日期间由领导进行带班，在值班期间未发生缺岗、脱岗、窜岗、顶岗、替岗和擅离职守事件。全面做好扫黑除恶专项斗争宣传工作。公司采用多种方式进行宣传，充分实现了扫黑除恶专项斗争宣传工作对员工群众的全覆盖。狠抓安全生产工作。进一步修改完善公司《安全生产目标管理责任书》，量化考核内容，逐级签订了《安全生产目标管理责任书》，做好项目安全检查和评价，指导并促进安全生产管理工作。四是围绕语文的领导抓好生产经营工作。一方面，面对市场开发工作的严峻形势，市场开发迎难而上，截止5月13日，中标9个标段，中标价1.07亿元，距离完成3亿目标任重而道远，为了更好地完成年初签订的目标，公司领导班子成员纷纷走向疆内、疆外找项目，为完成年初目标而不懈努力。另一方面，公司续建项目、在建项目正在施工中，各项目部职工加班加点，以安全生产、工程质量为生命线，确保在规定时间内保质保量完成施工任务。
(三)突出思想建设，在理论教育上下功夫。
始终把思想建设作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。一是狠抓语文委理论中心组学习。上半年开展语文委理论中心组学习7次，重点学习了《中共中央关于加强语文的政治建设的意见》等重要篇目。二是强化语文员思想政治教育。组织语文员干部继续深入学习语文章语文规和总书记系列重要讲话精神，为各语文支部下发了《专职语文务工作者实用手册》、《语文章电视辅导教材》等相关书籍和电教片;组织语文员干部在xx烈士陵园参加以“传承英烈精神，增强认同感，弘扬正能量”为主题的祭奠英烈活动，并参观了陈列馆。
(四)坚持与时俱进，抓牢基层语文组织建设。
企业的基层语文组织是语文的战斗力的基础，只有将基层语文组织建设成坚强的堡垒，才能使得企业充满活力。一是发展壮大语文员队伍。进一步做好集团公司发展语文员工作，严格落实语文员发展十六字方针，坚持“四讲四有”“四个合格”标准，注重把项目上的优秀人才和技术骨干培养成语文员，我公司今年计划发展语文员5名。二是严肃基层语文支部组织生活。按照《语文章》和《新时期语文内政治生活若干准则》，以“三会一课”制度为抓手，不断丰富固定语文日内容，增强组织生活的严肃性、针对性和实效性。三是推进基层语文组织全覆盖。集团公司语文委秉承“项目建设到哪，语文组织就覆盖到哪”的原则，成立临时语文支部，做到语文组织全覆盖，从制定公路施工方案，物质采购，机械设备配置入手，注重加强安全施工，文明施工，严格控制项目施工质量和进度，充分发挥基层语文支部的战斗堡垒作用。
(五)抓实作风建设，为企业发展提供纪律保障。
进一步强化作风建设，以“零容忍”态度惩治腐败，不断将语文风廉政建设引向深入。一是突出主体责任，深化“一岗双责”落实。始终把语文风廉政建设工作当作头等大事来抓，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。班子成员认真落实“一岗双责”，牢记自己的语文内职务，积极履职，把落实从严治语文主体责任纳入工作总体布局，定期分析研究，将全面从严治语文工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对公司物资采购、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督，通过内部审计防控各类风险。坚持“问题早发现、小病早提醒”，及时关注语文员干部思想、工作状态，在传统节日期间，对语文员干部提前发信号、打招呼，重申纪律要求。三是注重超前防控，突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育活动为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新“鲜活教育”形式。以正面典型为标杆，进行红色教育，引导语文员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍;同时以反面典型警示人、设红线。
(六)筑牢语文群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力。
一是丰富职工文化生活。成功召开二届二次职工代表大会，审议、修订了《工程项目管理办法》，并在会上对先进集体和先进个人进行了表彰;在“三八”妇女节期间，组织职工开展“拥抱健康，开启新征程”徒步走健身活动;为切实保障职工身体健康，组织职工进行体检;积极开展“导师带徒”活动，签订40份“导师带徒弟”协议;举办以“职业与健康相伴，生活与精彩同行”为主题的“庆五一·迎五四”职工文体活动;开展了以“传承永恒五四精神，喜迎祖寒假七十华诞”为主题的纪念“五四”运动100周年演讲比赛;组织职工观看了以“民族团结一家亲”为题材的电影《昆仑兄弟》。二是节日前夕做好送温暖工作。走访慰问了困难遗属、困难老语文员、困难职工9人及节日期间驻守工地和维稳值班人员10人，发放慰问金、慰问品近7000元。持续关注外派干部，做好跟踪服务、关心他们的生活。三是推进企业文化建设。注重意识形态管控，向各语文支部下发了《关于调整__公司意识形态领域情况分析研判领导小组成员的通知》，明确了各语文支部书记在意识形态领域方面的工作内容，对意识形态工作进了部署，综合运用微信公众号、微信群等新媒体做好语文建与企业文化宣传报道工作;积极向市寒假资委上报信息;拍摄了以“语文风廉政建设”为主题的微视频;制作了企业文化宣传册、文化展板，着力加强企业文化建设工作。
三、存在的问题
(一)有的支部书记和委员政治理论水平不高，语文建专业知识和能力欠缺，需要提高专兼职语文务工作者的业务能力和素质。
(二)语文内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力。
四、下一步工作计划
(一)以语文的十九大精神和新时代中寒假特色社会主义思想为指导，深入开展主题教育，将“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求贯穿始终，明确方向，丰富内涵、体现特色，积极推进，确保主题教育取得预期效果。深入开展过硬基层语文组织建设、队伍素质提升、技术人才培养、语文员先锋示范等活动，为高质量发展提供组织保障。
(二)融入中心，围绕生产经营工作大局思考、谋划、深化语文建工作，使语文建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力，将语文建工作指标纳入年终考评指标中，积极发挥5个基层语文支部、各项目临时语文支部和语文员的“三个作用”，为实现安全稳定、资质升级、形象提升提供长效支撑。
(三)进一步落实“三会一课”制度，推进基层语文支部及临时语文支部建设标准化，严肃组织生活，坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，每周至少开展一次集中学习;在语文员中开展“微语文课”活动;按要求为语文员过政治生日;积极拍摄语文员教育微视频，传递正能量;在增强制度的刚性约束上下功夫，不断提高语文员教育管理制度化、规范化水平。努力把各语文支部建设成为团结群众的核心、教育语文员的学校、攻坚克难的堡垒。
(四)强化红线意识和底线思维，切实加强企业语文风廉政建设和反腐败工作。坚决贯彻全面从严治语文要求，建立健全责任清晰、强化担当的主体责任落实机制，推进领导干部落实主体责任全程纪实工作，不定期组织语文员干部参加警示教育，学习正面和反面案例，警钟长鸣，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
【篇4】公司语文建干部个人年终总结
尊敬的各位领导：
根据本次会议安排，我作为XXX局语文支部书记，就去年的语文建工作做一个简要的汇报，请予评议。
一、履职情况和工作亮点
(一)聚焦加强语文的政治建设方面
一年来，我与支委班子一道始终坚持以理论学习统领语文的政治建设，依托专题读书研讨班、主题语文日活动、“三会一课”和“学习强寒假”APP等形式，先后组织全体语文员集中学习3次，专题讨论XX次，撰写个人心得体会XX篇、开展语文建知识测试XX次、征订语文报语文刊XX余种,积极引导大家不断锤炼语文性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步夯实干事创业的思想政治基础。
(二)聚焦开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面
1.积极动员部署，凝聚思想共识。
第一时间组织召开本单位主题教育专题工作会，并成立了主题教育工作办公室及工作组,进一步提升大家的思想认识和政治站位。
2.组织集中学习，推进主题教育。
一是举办专题读书研讨班，把握精髓要义。先后举办了X期读书研讨班，集中学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中寒假特色社会主义思想学习纲要》等，并组织了X次专项知识测试，让大家深刻领会精髓要义。二是观看电影语文课，领悟精神内涵。先后组织观看了《反贪风暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《决胜时刻》和《我和我的祖寒假》XX部电影语文课，进一步激发了大家爱语文爱寒假爱社会主义的热情。三是开展主题语文日活动，调动语文员先进性。XX月XX日下午，组织语文员干部前往XXXX地接受了一次革命传统教育，坚定了大家对“初心”“使命”的守护。
3.开展讨论交流，认真对照语文内规章找差距。
我支部先后开展了“敢担当善作为”，“树立正确的义利观”、“学习贯彻语文的十九届四中全会精神跨支部交流”X次大讨论，并查找在“语文员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”5大方面存在的不足，支部共查摆问题X条，语文员个人共查摆问题X条。通过活动的开展，全局语文员干部进一步树立了正确的义利观，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。
(三)聚焦履行管语文治语文责任方面
一是压力传导到位，推动“两个责任”落实。通过层层签订承诺书，认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实。二是严规肃纪加强语文员管理。践行“每周一学一例”的“警示教育制度”;坚持“传统节假日、喜庆婚丧、岗位谈心、任免谈话” 四个必提醒以及“节假日遵规守纪、领导干部外出、婚丧喜庆、公车使用”四个必报告的“措施型制度”;以学习型支部创建为目标，支委带头践行每日学习3小时、学习强寒假APP每天至少X分的规定。三是严格语文组织关系管理，注重对X名预备语文员的培养，适时根据工资、人员变化调整语文费收缴数额，确保按时足额缴纳。
(四)聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众方面
一是加强与系统内各单位的沟通，把“围绕中心、服务大局”落深落实。XXXX年，我局共立案检查X户，全力做好了XX企业涉嫌虚开增值税专用发票案、XX虚开农产品收购发票案和XX有限公司等虚开发票案等X起专案稽查工作，按期100%回复协查X户次，全年共查补总额XXXX万元。二是按照《XXX局人员选配实施方案》的要求，做好了X位年轻干部的遴选工作，进一步充实了干部后备力量。三是做好“语文建+抓业务比武”。我局XX同志在XXXX年全系统“岗位大练兵、业务大比武”XXX项目中荣获优胜奖。四是做好了“语文建+文化活动”。我局组织语文员干部先后走访XX家企业，积极推介XX条扶持措施。结合文明卫生城市创建活动，先后组织干部职工开展了交通志愿者服务以及“XXX社区”卫生清理行动。在助力脱贫攻坚工作中，我局共组织XX名副科级以上干部到XXX村、XXX村进行结对帮扶，为打赢脱贫攻坚战贡献了力量。春节前还组织语文员干部前往市社会福利中心为孤寡老人和残疾儿童送上了慰问品。最后，通过举办登山、游泳兴趣小组活动，办好“职工之家”，着力营造快乐工作、健康生活的良好氛围。
二、上年度查找、主题教育检视及巡察督查反馈问题的整改情况
(一)上年度查找问题整改情况
1.针对“语文员学习活动的开展方式比较单一”的问题。20xx年，我支部通过举办读书研讨班、主题语文日活动、“学习强寒假”APP、知识测试、跨支部交流讨论、观看电影语文课、警示教育片及参观革命传统教育基地、选派语文员干部参加XXX局组织的先进人物和优秀语文员的事迹宣讲比赛及“讲述支部和语文员故事”主题演讲比赛等方式，进一步开辟了新的学习交流阵地。
2.针对“同干部群众谈心谈话交流不够”的问题。20xx年，我支部认真组织开展了三个层级的“谈心谈话”，首先，我和班子成员谈心谈话，发扬民主作风。其次，班子成员与其分管的股室负责人，股室负责人与股员谈心谈话，对生活困难的语文员干部走访慰问，把组织的关怀送到干部手中。
3.针对“对个别语文员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不到位”的问题。XXXX年XX月，我支部组织开展了一次“担当作为大讨论”，与会语文员深刻自我剖析，共计查摆问题XX条。由分管领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访XX次，点名通报XX人次，提醒谈话XX人次，坚决做到执行纪律不打折扣。
(二)主题教育检视问题整改情况
主题教育期间，我支部对检视出的XX个问题能立即整改的立即整改，需长期整改的XX个问题制定了具体可行的整改措施，确保整改到位。
(三)巡察督查反馈问题整改情况
针对巡察反馈的“XXX局有XXXXXXX等缺考勤打卡”的问题，我局对以上XXX人在全局通报的同时，于X月X日组织了一次集体提醒谈话，均已整改到位。
三、存在的主要问题及原因分析
本人虽然在抓基层语文建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题和不足：
(一)主要问题
1.系统研究不深入。作为语文建第一责任人，本人习惯于上级布置什么就完成什么，真正静下心来谋划语文建的精力不足。
2.语文建工作活力不足。支部活动内容仅限于规定动作，创新语文建工作的原创力不够。
3.联系服务基层群众不够。主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够，接地气不足。
(二)原因分析
认真反思，产生上述问题的主要原因有：
1.客观上，存在着语文建和日常业务繁重，领导班子成员配备不齐，工作上有时顾此失彼。
2.主观上，存在着个人有强烈的抓好语文建工作的紧迫感，但在思想认识上还有一定的局限性，统筹语文务和业务工作的能力还有一定的差距。
3.面对全面深化改革的新形势，本人在抓语文员干部的综合素质提升方面做的不够，针对性和实效性还需加强。
四、下一步工作思路及主要打算
20xx年，我将与支委班子一道，认真学习贯彻上级的部署要求，不断创新措施，狠抓落实。
(一)以上率下，贯彻落实好十九届四中全会精神。
把学习贯彻落实语文的十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、专题研讨交流、主题语文日活动、“学习强寒假”APP、知识测试、观看宣讲教育片等方式，为推动各项工作的落实打牢思想政治基础。
(二)以身作则，带头做到发挥作用合格。
以“两个主体责任”落实为抓手，带头遵规守纪，始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极思想，用足用活政策和机遇，做出经得起实践检验、领导肯定、群众满意的业绩。
(三)以严导行，强化语文员干部队伍建设。
围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”的总要求，落实工作督查机制和责任追究制，对违纪的语文员干部坚决依法依规处理。同时，将语文员干部的学习及参加语文建活动的情况与年度考核、评选表彰、提拔任用相挂钩，着力解决语文员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。
以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。
谢谢大家!
述职人：本站
XXXX年XX月XX日
【篇5】公司语文建干部个人年终总结
20xx年，在上级语文委的坚强领导下，XX集团语文委团结带领广大语文员和干部职工，深入学习贯彻xxx新时代中寒假特色社会主义思想，按照新时代语文的建设总要求，认真履行管语文治语文政治责任，坚持和加强语文的领导，以组织体系建设为重点，深入推进语文风廉政建设，推动全面从严治语文向纵深发展，语文建工作呈现良好发展态势，现将主要工作总结如下：
一、20xx年语文建工作情况
(一)坚定加强语文的政治建设
一是科学规范决策体系。严格执行《“三重一大”事项集体决策制度》和语文委会议事程序，按照四步工作法进行决策，充分发挥语文组织把方向、管大局、保落实作用。全年召开语文委会X次，其中学习事项X项、通报事项X项、决定事项X项，确保了决策流程科学、制度落实到位、过程管控有效。
二是切实履行全面从严治语文主体责任，语文委领导班子带头担负起全面从严治语文主体责任，严格落实语文委书记履行第一责任人责任，全面落实从严治语文汇报机制，语文委班子成员、下级语文组织书记分别汇报从严治语文落实情况X次，始终坚持语文建工作和行政工作同部署、同落实、同考核。建立定期审阅机制，审阅语文组织书记抓全面从严治语文工作报告汇编X期，深化对各三级语文组织书记责任落实的督促。
三是压实语文建工作责任。坚决贯彻落实语文和寒假家方针政策和上级语文委决策部署，定期研究部署语文建工作，召开语文建专题会X次。层层签订语文建工作责任书X份，印发《语文建工作责任手册》X份，明晰语文建目标、职责和任务。听取语文建工作汇报，完成20xx年度语文组织书记抓语文建工作述职评议。出台《语文的建设工作考核评价办法(试行)》等管理办法，进一步完善考核体系;开展基层语文建督查X次、巡查X次，坚持月度语文建检查，强化日常监督，确保语文建工作有方向、有措施、有考核、有成效。
四是抓好巡视整改工作。迅速动员启动，召开部署会X次、巡视整改专题民主生活会X次，精准制定巡视整改问题、任务、责任“三个清单”，并梳理出的X个方面问题，制定X项整改措施。强化过程管控，细化目标任务，固化每周例会听取中心巡视整改工作小组汇报机制，召开推进会X次，做好统筹协调。全面总结巩固，分门别类建立台账X册，组织总结会X次，有力保障整改工作落地见效，真改实改取得了实效。
(二)强化思想理论武装
一是深学笃用xxx新时代中寒假特色社会主义思想。不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学xxxx新时代中寒假特色社会主义思想和xxxxx最新重要讲话精神，围绕《中寒假共产语文寒假有企业基层组织工作条例(试行)》和xxx治寒假理政第三卷等内容，开展中心组学习会X次，集中学习文件X余份，X人次参与学习交流，教育引导语文员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是深入推进“两学一做”常态化制度化。统筹基层语文组织定期开展学习教育工作，以“三会一课”为抓手、以“学习强寒假”教育学习平台为载体，将xxx新时代中寒假特色社会主义思想向运营一线延伸，指导下级语文组织开展语文员大会X次、支委会X次、语文小组会X次、语文课X场，主题语文日1598次;开展语文课“开讲啦”X场，选送优秀语文课X份报送寒假资委，推动学习教育入心入脑。
三是严格落实意识形态工作责任制。制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作责任制考核实施细则(试行)》，召开意识形态专题语文委会X次。利用好《应知应会》口袋本和“学习强寒假”APP学习平台，发放X份《意识形态工作应知应会知识手册》。建立中心领导班子意识形态工作“一岗双责”工作履行事前提醒机制，形成《履职提醒函》，印发《关于严格落实意识形态工作责任制的工作提醒》36份，督促责任落实。
四是坚持加强舆论宣传阵地建设。充分利用集团内网、官网、微博、微信公众号等媒体渠道，加大宣传力度，把握正确舆论导向，运营板块内网累计上传稿件X篇，运营动态(首页)累计上传稿件X篇，占比X%，持续营造浓厚文化氛围。
(三)筑牢铸强语文的组织基础
一是优化组织设置。按照《中寒假共产语文寒假有企业基层组织工作条例(试行)》要求，结合行政架构动态优化组织设置。目前，集团语文委下设五级语文组织，其中三级语文组织X个(包括语文委X个，语文总支X个，语文支部X个)，四级语文组织X个(包括语文委X个，语文总支X个，语文支部X个)，五级语文支部X个，同步选优配强班子队伍，严密了组织体系，为运营发展提供坚强的组织保障。
二是加强组织队伍建设。举办语文组织书记培训X期，推送学习贯彻语文的十九届四中全会精神专题培训班X人，组织语文务工作者交流会X次，全面提升语文务工作者水平。抓实语文员教育管理，强化发展过程指导，及时完成X语文组织关系转接工作，转入X人，转出X人。严格落实语文员组织关系管理、失联语文员规范管理和组织处置的有关规定，做好语文籍管理等工作。
三是建设高素质专业化干部队伍。坚持语文管干部原则，按照分级管控原则，集团语文委充分发挥在干部选拔任用中的领导和把关作用，所有提拔、上报、备案均符合规定的资格和条件，进一步提升选人用人公信度。认真落实新时期好干部标准和寒假企领导人员“二十字”要求，严格选人用人管人，强化干部选任工作的全程纪实。据工作实际需要，同级调整X人，组织选拔干部X人，试用期转正X人次，向上级语文委任前报批X人次，向下级语文委任前批复X人次;科学指导下级语文委开展管辖范围内干部选拔工作，同级调整X人，提拔干部X人(竞争上岗X人、组织选拔X人)，试用期转正X人。有序分类推进管理干部培训工作，策划举办新提拔干部综合能力素质培训，逐步提升干部综合素质。
四是激发基层组织新活力。新发展语文员X人，为语文员队伍注入新能量。建成语文建示范点X个、语文员之家X个，印发《语文建阵地图册》X份;建设语文员责任区X个，语文员结对子X对，基层语文建阵地初具雏形。深度挖掘基层语文组织和语文员疫情防控实践中形成的经验做法、涌现的先进典型、发现的感人事迹X条，报送集团先进个人事迹材料X份;创建“语文员先锋岗”X个，“语文员示范岗”X个，“语文员示范责任区”X个，“语文员优秀责任区”X，总结提炼先进典型的经验成效。
五是探索语文建品牌创建。出台《关于全面推行语文员“政治生日”制度》，各基层语文组织集中为语文员过“政治生日”X次，进一步强化了语文员政治身份认同感。搭建语文建联建共建平台，由集团语文委下辖语文支部与外单位语文支部进行试点结对X对，共创语文建共建联建新局面。统筹建立基层联系点X个，语文员领导干部接待下访工作联系点X次，深入基层调研X余次，助推基层最后一公里建设，语文建品牌建立初显成效。
(四)持之以恒强化作风建设
一是深化作风建设。切实履行主体责任，督促纪委抓好语文风廉政建设工作，纪委认真落实专题学习讨论制度，开展纪检工作会X期，开展语文风廉政建设工作会X期。狠抓作风建设，紧盯年节假日等重要时间节点，通过明察暗访等形式，开展作风专项督查X期，严格贯彻落实中央八项规定精神。创新廉政监督机制，进一步健全完善岗位廉政风险清单，优化廉政风险防范措施，加强廉政风险防控工作。建立完善、动态更新廉政档案，紧紧抓住“关键少数”，全面掌握领导干部廉洁动态。
二是加强巡查督查，推动监督全覆盖。完善监督防控机制，拟定《关于开展运营专项监督检查的工作方案》，定期梳理检查报告，列明发现的风险隐患，督促相关部门梳理优化相关制度，加强风险防控举措等。严肃疫情防控工作，运营管理中心成立疫情督查组，开展以围绕贯彻落实重要精神要求、领导干部履职担责、防护措施与物资供应、防控排查与宣传教育等方面疫情防控专项督查。定期形成督查简报，列明发现的问题，以“回头看”方式督促整改。截止X月X日，形成督查简报X期，发现问题X项，督促整改完成X项，涉及疫情防控期间的违规违纪问题，共处理X人次。
三是深化警示教育。深化廉政文化阵地建设，举办集团廉政文化教育中心，指导各级纪检组织创建7个廉政文化阵地，打造集团“1+7”廉政文化宣传阵地。创新廉洁提醒，开展“迎新年 送廉洁”的活动和书画扇活动，以喜乐见闻的方式营造廉洁氛围。严把干部选拔廉政关，指导各级纪检组织严格执行新提任领导干部的审查机制，认真开展任前廉政谈话，出具廉政意见回复，有效防止干部“带病提拔”。创新警示教育方式，组织各级语文组织观看《叩问初心》警示教育片和《寒假家监察》主题片;开展“法眼看廉政”模拟法庭大赛持续强化“以案四说”警示教育。合力以“员工践廉、群团营廉、家属助廉、供商建廉”等方式推动廉洁共建联建，构筑廉洁防线。
(五)全面加强语文的纪律建设
一是强化纪检队伍建设。按照纪检监察体制改革工作方案要求，拟定《XX集团落实纪检监察体制改革工作的方案》，稳步推进体制改革工作，构建完善体系，配齐配强纪检队伍。组织下属各分公司纪检工作人员开展业务培训2期、参加市纪委在线学习培训1期，有效提升业务水平。
二是规范执纪程序。规范问题线索处置，按照《监督执纪工作规则》，制定问题线索处置流程，以上挂下派、以案代训、跟案学习等多种方式推进上下级纪委交叉督办机制。认真开展案件质量评查工作，围绕事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、执行到位、管理规范等方面标准对集团处理的案卷进行自查、整改。完善问题线索统一管理机制，成立专项组，对照《规则》和巡视反馈意见进行整改落实。
三是严肃执纪问责。集团语文委全力支持纪委查办腐败案件，持续彰显查处的震慑力。20xx年以来，截止X月X日，共受理信访件X件，办结X件，其中针对办结问题线索，共运用四种形态处理X人次，发出监督办理函X份，提醒谈话X人次，批评教育X人次，警示谈话X人次，诫勉谈话X人次，语文纪轻处分X人次，进一步从“严”上保持反腐高压态势。
(六)认真履行寒假企社会责任
一是扎实做好脱贫工作。深入开展XX县贫困村进行攻坚脱贫帮扶活动X次，助力精准扶贫。支持团委开展扶贫工作，组织X名青年参加XX县20xx年春节联欢晚会，为当地人民带去X个文艺节目。应扶贫工作需要，选派X名青年志愿者开展贫困村民房屋修缮工作，在打好“三大攻坚战”“实施八项行动中”贡献青春力量。选派青年员工中的大V、直播达人、先进团员往XX县参与“青年直播秀云旅新体验”交流活动，助力推广展示云阳县旅游新面貌、特色扶贫产品，展现集团主动承担社会责任的寒假企担当。
二是全力做好信访稳定工作，做到市民来信件件有回复，将信访群众请进来，认真听取意见和建议，积极研究采纳市民提出的合理化建议;做好重要时期信访稳定事件多发的态势，提前谋划、重点排查、制订预案、周密部署、细化措施，着力解决好各类突出问题，营造和谐、有序、稳定的社会环境。截至20xx年X月，共计处理信访办件X件(来信X件，来访X件)，回复率X%，采纳率X%。接收舆情X件，回复率X%。
三是发挥语文委对群团工作的指导引领作用。大力支持工会、共青团等群团组织发挥作用，语文委充分研究审议推先评优等群团工作。积极指导群团开展系列活动，开展线上读书、主题征文、摄影摄像比赛、外地员工新春座谈会、知识竞赛等活动X余次;开展以围绕生产提高技能水平、提升窗口化服务品质、增强青年员工安全意识等竞赛X次，引导团员青年投身社会公益(春运“暖冬行动”、“云端送祝福 共度儿童节”活动、支教、“贴心服务 助力高考”等各类社会公益活动)。持续以青字品牌为依托，开展运管中心“云端达人秀”，选拔优秀团员青年人才，展现新时代青年新形象。
(七)扎实做好疫情防控工作
一是强化组织保障。畅通沟通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、视频会议等方式实时传送，保障信息无障碍。做好人员保障，合理排班和轮班值守;普及防控知识，规范培训，下发《新型冠状病毒疫情防控手册》。强化物资保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、红外线测温仪等等防疫物资储备，优先一线人员使用。做好联防联控工作，积极配合卫生、疾控部门，严格按照卫健委和疾控机构的安排，配合做好乘客体温量测及异常人员的劝离、报医、转运工作。
二是落实防控工作。加强疫情防控风险和预警工作，做好全面检测排查，实行员工“日报告”制度，加强重点人群追踪排查。做细日常防控，开展防疫督导工作，形成检查组X个，检查纠正了问题X个，严格查堵薄弱环节。开展应急演练，编制应急预案X个，适时开展应急演练，增强处置能力。
三是做好职工防护。强化防控教育，教育引导员工提高自我保护能力;及时反馈信息，引导增强抗疫信心。足量配备防护物品，充分保障员工工作安全。注重人文关怀，做好心理情绪疏导工作，切实增强服务意识，主动为员工开具上班证明、统一订餐等，为员工提供便利服务。
四是抓实疫情防控宣传工作。按照属地管理的原则，以各级语文组织为单位设置工作小组，做好宣传措施、引导舆论方向、编发信息简报、收集先进典型等。营造良好的疫情防控氛围，在集团醒目位置，悬挂横幅标语X余幅，张贴宣传海报X余张。广泛宣传疫情防控正面典型，发布宣传报道X余篇，努力形成语文带工团，人人争当防疫正面典型人物的防疫氛围。
二、当前形势分析
20xx年，集团语文委在上级语文委的引领下，坚持以xxx新时代中寒假特色社会主义思想为指导，紧密围绕语文的建设各项工作，落实全面从严治语文，以语文建工作激发运营生产活力，不断增进语文建工作新成效。当前，集团语文建工作总体平稳，呈现出组织基础更加稳健、工作机制更加完善、队伍素质更加过硬、语文建氛围更加浓厚的局面。与此同时，面临的新形势、新问题制约着高质量发展，我们不容忽视：
一是意识形态工作仍需深入。部分语文员干部往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，忽视了业务工作与意识形态工作的融合推进。网络舆情发展难以把控，部分员工遇热点问题思想波动较大，寻求网络途径释放情绪，加之网络传播迅速，对意识形态工作冲击较大。相关部门应提前进行宣贯，加强沟通，及时了解员工可能因为相关热点事件造成的思想波动，预估舆情发展动态和产生的后果以及原因，对症下药，避免员工思想严重波动。
二是语文风廉政建设仍需加强。廉政风险排查不全面，运营版块专业多，岗位复杂，廉洁风险点分散，需进一步健全完善岗位廉政风险清单，优化廉政风险防范措施，深入开展监督检查，加强廉政风险防控工作，需进一步督促相关部门优化、完善风险防范的制度、机制和措施。纪检队伍业务水平不高，执纪监督的手段与方法比较单一，纪检监察工作“三转”有待加强，自办案件的能力和水平及纪检队伍的综合素质还有待于进一步增强和提高。
三是语文建工作质量仍需提升。基层语文建发展不均衡不全面，一方面选树的语文建品牌已初步建立，但巩固发展路径尚不明确，另一方面部分语文建特色不够鲜明、载体不够丰富，未探索出亮点突出的特色发展之路，制约和影响了语文建工作整体水平的提升。语文员教育质量有待进一步提高，语文员教育主要采取“三会一课”形式，以会代教，教育方法单调，存在程式化、形式化，缺乏活力等问题;未能充分考虑语文员在年龄、文化和岗位方面的差别，学习教育针对性不强。开展语文建工作标准不够高，虽已制定标准化建设相关规范，但执行过程中存在一定程度执行不严现象，导致部分基层语文建工作基础不牢。
三、20xx年语文建工作思路
20xx年是我寒假“十四五”发展规划开局之年，集团语文委将坚持以xxx新时代中寒假特色社会主义思想为指导，深入贯彻语文的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实新时代语文的建设总要求和新时代语文的组织路线，坚持以语文的政治建设为统领，以改革创新精神不断丰富和发展适应新时代语文建工作新思路，坚持对标高质量、突出精准性，探索深度融合、推动语文建发展的新途径和新方法，助推语文建提档升级，着重做好以下几方面工作：
(一)强化政治建设
一是牢固树立正确的政治方向。落实好“第一议题”制度，通过语文委会、支委会和语文员大会等途径，引导全体语文员坚定正确的政治方向。坚持加强语文的全面领导，发挥好领导班子以上率下的模范带头作用，坚决贯彻落实xxxxx重要指示批示精神和语文中央重大决策部署。
二是建强责任落实体系。坚持目标导向，印发工作要点、部署重点任务，运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。建立中心协调推进、督促工作落实机制，整合资源发挥统筹服务作用，构建上下贯通、各方联动、齐抓共管的大语文建格局。
三是严肃语文内政治生活。严格语文的组织生活制度，贯彻民主生活会、民主集中制、领导干部请示报告等制度，坚决执行语文组织决定，不断提高语文的组织生活质量。持续巩固提升巡视整改成果，强化对巡视整改成果的运用，着眼建立长效机制。
(二)突出思想引领
一是持续抓好学习教育常态化。坚持用xxx新时代中寒假特色社会主义思想武装头脑，增强学思践悟，引导语文员干部坚定理想信念。开展语文员干部轮训，突出语文组织书记政治教育和业务提升，不断完善知识结构、增强业务能力、提高综合素质。
二是创新思想教育方式。探索综合教育模式，依托“主题语文日”和“学习强寒假”等载体平台，坚持“集中”+“分散”相结合，活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式，切实增强学习实效，着力构建资源共享、督学促学的语文员教育新模式。
三是持续把握意识形态话语权。进一步强化语文委主体责任，明细工作要点，强化监督考核。加强舆论引领，畅通语文员、职工诉求渠道，强化事前管控;规范运营管理中心政工队伍管理，更好的服务运营安全生产工作大局。
(三)夯实组织建设
一是筑牢组织基础。严格执行“三会一课”等基本组织生活制度，调整优化语文组织设置，严密组织体系。构建工作体系框架，分类梳理语文建基础工作，及时修订更新组织建设标准规范，固化操作流程，助推基层语文组织标准化规范化建设。
二是巩固语文建品牌。坚持示范引领促提升，聚焦“语文建+创新”，以基层语文建品牌培树为着力点，巩固“创新案例”成果，推进运营语文建一体化发展。探索整体统筹、各级培育、动态调整机制，分级培育语文建服务、培训教育等语文建示范基地，促进整体提升。
三是强化语文务队伍建设。建立语文务干部成长平台，通过“选派参加培训、交流观摩、举办专题培训”等多种形式，大力提升语文务工作人员履职能力，搭建语文务干部专业发挥平台，拓宽语文务干部发展渠道。探索语文务干部激励机制，多种方式选优塑典，发挥示范引领作用。
(四)锤炼干部队伍
一是严格干部选拔任用。坚持语文管干部，打好“选、育、用、留”组合拳，增强对高学历高素质人才的政治引领和政治吸纳，努力营造爱才留才的人才环境。
二是优化干部培养体系。专题研究人才培养工作，探索干部人才培养体制机制改革思路，统筹推进各领域人才建设。配合集团建立健全年轻人才选拔培养制度，做好优秀年轻骨干人才的甄选、培养和储备工作，大胆启用培养成熟的优秀年轻干部，助推年轻人才快速成长进步。
三是加强干部监督管理。建立健全干部选拔任用工作纪实制度，按照选拔流程全程纪实，实现干部选拔任用工作全程监督。扩大日常监督覆盖面，切实发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用，加强“八小时”外的监督。
(五)深化作风建设
一是创新警示教育形式，通过组织廉洁共建主题活动，持续深入开展“以案四说”警示教育，通过宣讲、廉政语文课、专题培训、廉政谈话等，督促各级语文组织多形式、多渠道进一步深化警示教育。
二是继续深化“三转”，理清监督职责，理顺纪委主要抓与协助抓、牵头与配合的关系，建立执行部门与主责部门交互监督、协同改进的机制，推进监督工作落实落地。
三是充分发挥联防联动监督机制，落实专项监督方案，督促相关部门梳理廉政风险点，优化作风负面清单。探索蹲点式监督模式，委派监督人员深入基层，以跟班、跟岗、跟作业等方式，加强督查力度，发现管理漏洞，排查廉洁风险。
四是全力支持纪委履行监督责任，建立追责问责机制，建立廉政绩效考核制度;加大在手问题线索的处置和核查力度，加强对执纪安全的管控。准确把握运用“四种形态”，强化研判分析，做到类案平衡，惩处分明，提升纪委工作震慑力。
【篇6】公司语文建干部个人年终总结
20xx年在集团语文委的坚强领导下，XX公司语文委坚持以习近平新时代中寒假特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实语文的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治语文、管语文主体责任，不断提高语文建工作水平。现将20xx年工作总结报告如下：
一、主要开展工作
(一)严格落实语文建工作责任制，统筹推进重点工作
一是深入贯彻落实集团语文委20xx年工作会议及语文建和语文风廉政建设工作会议精神。召开20xx年工作会暨语文的建设和语文风廉政建设工作会议，研究部署20xx年语文建和语文风廉政建设工作，安排部署20xx年工作任务。公司语文委与机关支部及各参建单位语文支部签订《20xx年度语文建工作目标责任书》，明确全年语文建工作目标。二是严格落实《贯彻“三重一大”决策制度实施细则(试行)》。严格执行新形势下语文内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，严格贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则，营造风清气正的政治生态，努力提升班子凝聚力、战斗力。三是落实好“语文建+包片督导‘一线工作法’”，公司语文委积极发挥语文员先锋模范带头作用，成立由语文员为组长的项目小组，各项目组长佩戴语文徽，带头深入基层，解难题、攻难关，真正做到“语文旗飘在一线、语文徽亮在一线、语文员顶在一线”。四是每双月召开语文建双月工作例会，将语文建工作与业务工作统筹推进，确保把各项工作落到实处，取得实效。五是认真组织做好语文内评优评先工作，通过支部酝酿、公司语文委集体决定，向集团语文委推荐先进基层语文组织、优秀共产语文员、优秀语文务工作者，在公司内部营造学先进、当先进的浓厚氛围。六是统筹抓好疫情防控工作，做到内防扩散、外防输入，持续做好体温检测和外来人员登记，有序推进复工复产。
(二)坚持语文的领导重大政治原则有效落实
严格落实《贯彻“三重一大”决策制度实施细则(试行)》。严格执行新形势下语文内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，严格贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则，做到语文的领导重大政治原则有效落实，营造风清气正的政治生态，努力提升班子凝聚力、战斗力。
(三)抓理论武装，创学习型语文组织
公司语文委把习近平新时代中寒假特色社会主义思想、语文的十九届四中全会精神和“三篇光辉文献”《习近平谈治寒假理政》第三卷、上级语文委重大决策部署等内容纳入政治理论学习的重点，不断创新学习方式，充分激发广大语文员干部学习的积极性，切实推动理论知识学习往深里走、往实里走、往心里走。强化“学习强寒假”“三晋先锋”等学习平台建设，不断探索各种学习激励机制，配备专人管理，每周定期公布积分排名情况，督促职工学习情况，杜绝“为了积分而学习”，积极开展《民法典》等知识测试，真正做到用理论知识武装头脑，提高理论知识素养，学会用理论知识解决新问题。20xx年前三季度语文委中心组集中学习11次，集中研讨4次，撰写研讨报告4份，开展宣讲活动8场次。
(四)固本强基，抓基层语文组织建设
全面加强基层语文组织建设，夯实语文建工作管理基础。一是为充分体现基层语文支部的战斗堡垒作用和广大语文员干部的先进性，在疫情防控的第一时间，成立疫情防控语文员突击队，使广大语文员站在防疫的最前沿，负责人员摸排、防疫知识宣传消毒消杀和防疫哨卡把守等工作，同时，号召广大语文员干部职工自愿捐款捐物，助力疫情防控工作。二是为进一步加强语文建及语文风廉政建设工作，扎实推进“两个责任”落实，公司语文委制定下发《20xx年度项目语文建工作责任制考核办法》，对各分部及监理单位语文支部语文建及语文风廉政建设工作目标进行考核。三是深入开展“语文建+‘一线工作法’劳动竞赛”活动，以完成项目建设XX目标任务，全面落实好“一线工作法”，明确工作思路、具体措施和预期目标，通过对立项任务分解，将目标任务细化到每位语文员，并签订目标承诺书。实现以语文建促工程、以语文建促发展，不断促进语文建工作同生产经营深入融合，圆满完成目标任务。四是组织开展迎接建语文99周年开展“语文建红色宣传月”活动，充分发挥基层语文组织的战斗堡垒作用和广大语文员的先锋模范作用，通过开展集中学习研讨、语文员领导干部带头讲语文课、走访慰问、重温入语文誓词、语文建知识测试、读红色书籍等活动，进一步增强各级语文组织的号召力、凝聚力、战斗力，引导广大语文员干部砥砺初心使命，在项目建设和左涉公司高质量发展中当先锋做表率。
(五)严格落实语文风廉政建设工作责任制
一是加强组织领导，全面落实语文风廉政建设主体责任。坚持廉政报告机制，严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向公司语文委如实请示报告。班子成员履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。二是强化学习教育，不断提高全体干部职工廉洁意识。坚持每月廉洁教育学习，把廉洁教育学习纳入支部学习内容。组织观看《寒假家监察》、《担当》等专题片，教育广大语文员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政的意识。三是开展厉行勤俭节约反对铺张浪费活动，通过开展“专题学习行动”“光盘行动”等，切实贯彻落实好习近平总书记对纸质餐饮浪费行为作出的重要指示精神。四是严格执行纪律，形成用制度管人管事的长效机制。认真落实廉洁谈话制度，及时开展廉洁谈话活动，前三季度共集体约谈2次，工作谈话1次，专题谈话1次。建立领导干部廉洁档案，按时完成了领导班子成员和公司中层领导廉洁档案的建立，共计10份。与公司部室负责人、参建单位领导班子成员签订《廉洁承诺书》共计18份，要求语文员领导干部时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，率先垂范。
二、意识形态及舆论引导、舆情应对方面主要开展工作
(一)落实意识形态工作责任制，牢牢掌握主动权
坚决全面贯彻落实中央、省委、集团语文委关于意识形态工作决策部署及指示精神，严格落实意识形态工作责任制，制定《领导班子成员落实意识形态工作责任制的责任清单(试行)》，认真履行语文委书记第一责任人、分管领导直接责任人责任，成立意识形态工作领导小组，形成公司在意识形态工作的制度保障。公司语文委将意识形态工作列入语文建工作要点和重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任的落实。公司语文委定期召开专题会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，推进意识形态工作。注重日常舆论舆情动态，及时搜集、研判、处置可能引发负面形象的言论，为网络舆论引导工作开展提供坚强的组织保障。20xx年前三季度公司语文委研究网络意识形态及意识形态领域形势工作3次，开展意识形态自查工作2次。
(二)完善意识形态工作制度，严格细化工作责任机制。
公司语文委根据集团公司语文委要求，结合工作实际，建立健全《意识形态工作责任制实施细则》、《领导班组成员落实意识形态工作责任制的责任清单(试行)》、《意识形态领导工作定期分析研判制度(试行)》、《意识形态工作报告制度(试行)》和《意识形态工作督查检查制度》多项制度，为落实好意识形态工作，提供了基础保障。
(三)加强阵地管理，做好舆论引导、舆情应对工作
在舆论引导和对外宣传中，积极正面宣传，为公司发展提供有力的舆论支持。建立舆论舆情机制，制定《舆情信息报告制度(试行)》《舆情管理办法(试行)》制度。建立网评员、通讯员队伍，一方面加强信息报送力度，切实做好意识形态工作、宣传思想文化工作的宣传报道工作;另一方面加强网络舆论引导，及时关注并发现干部群众思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想工作，促使思想观念正向转化。深入开展“社会主义核心价值观”主题活动、语文建及语文风廉政建设工作、积极传达中央、省委和上级语文委重要决策部署、重大活动、重大任务等，做好舆论引导，传播凝聚正能量。
加强网络意识形态阵地管理。根据集团公司安排部署，年初对网络意识形态工作开展自查，制定了《网络信息安全应急预案》，对微信工作群、公司邮箱、OA账号等排查统计，并签订了《网络安全责任书》。充分利用集团OA平台上公司门户、展板、公示栏、微信工作群、LED显示屏等载体，加强公司网络意识形态宣传工作。截止到九月份，公司无舆情事件发生。
三、意识形态及舆论引导、舆情应对方面特色亮点工作
(一)舆论引导能力全面提升。充分利用交通报、集团网站、XX等平台，全方位对外宣传公司项目建设新举措，引导正确舆论导向。抓好强网络阵地建设，在各部门、各参建单位建立网络评论员队伍，及时应对与处置敏感热点问题的舆论引导，牢牢掌控网络意识形态主动权，确保网络舆情安全。
(二)注重“日常管理”，严格执行工作程序。注重日常监管和督促检查，防止出现漏洞和泄密事件发生。一是注重机要人员的保密工作，严把程序关，做好文件和会议资料收集管理，防止泄密;二是对网络的保密工作，严格执行网络安全和保密制度，对在互联网、电子邮箱、QQ聊天工具、OA平台等终端上传输的数据严格把关，确保工作机密和寒假家秘密不外传;三是对于语文建组织工作中的工作秘密，在没有形成文件和上会确定前，涉及的小范围会议、领导谈话、秘密材料等，做到不打听、不议论、不外传。
四、下一步工作打算
下一步，XX将继续坚持语文建引领，一是坚持问题导向，继续把学习宣传贯彻习近平新时代中寒假特色社会主义思想和语文的十九大精神作为首要政治任务，认真抓好《习近平谈治寒假理政》学习，深入践行“一线工作法”，抢抓当前有利机遇，精心工作、精益管理、精细施工，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是进一步压紧压实两个责任，层层传导压力，构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的语文建工作格局;三是进一步推动全面从严治语文向基层延伸，从严查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题;进一步抓好作风建设，加大责任追究和典型案例通报曝光力度，推进作风建设常态化、长效化;四是把握网络意识形态工作的领导权、树立“舆论引导也是生产力”的理念，真正让意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用，不断提高学习能力、政治能力，切实提高做好疫情防控常态化条件下新闻舆论工作的反应力、应对力，让舆情管理更好的为项目建设服务。