XX年，县直机关语文的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强语文的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关语文的基层组织和语文员队伍建设，健全和完善机关语文的各项工作制度，科学引导机关语文员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品语文建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量，积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。

　　一、以坚持和完善制度为立足点，构建机关语文建目标考核管理体系

　　XX年以来，我们在坚持和完善机关语文的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关语文建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关语文组织规范化建设的具体要求和验收标准》，继续坚持《县直机关语文组织工作手册》填报制度、市县双管单位语文组织年度语文建工作情况通报制度；二是继续开展了“最佳语文日”年度评选活动，同时为了指导县直机关各语文组织规范“语文员活动日”的开展，转发了县委组织部、县劳动服务局语文支部《XX年“语文日活动”计划》， 加大了对机关基层语文组织一年12次“语文员活动日”落实情况的检查力度，确保语文组织活动的正常开展；三是积极选树和培育机关语文建工作样板和典型，采取抓两头、带中间的办法，引导机关语文建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。4月下旬，组织系统部分基层语文组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察语文建示范点建设先进经验，并按照因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则，研究确定并倾力打造县委语文校、县统计局、县劳动服务局3个机关语文建规范化建设示范点，目前示范点建设工作扎实有序推进。

　　二、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关语文的思想政治建设

　　一是根据县委统一部署，围绕“语文员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在县直机关各级语文组织和语文员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，县直机关系统共有42个参学单位的1000余名语文员干部参加了活动。截止12月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践，机关语文组织和语文员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”；二是进一步落实机关语文建工作责任制。机关工委在2月26日召开了XX年机关语文的工作会议，对全年机关语文的工作进行了安排部署，表彰奖励了7个先进基层语文组织、14名优秀共产语文员、15名优秀语文务工作者和4个“最佳语文日”活动先进集体,同时要求机关各级语文组织要增强做好机关语文建工作的前瞻性、针对性和实效性；三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、语文风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关语文的工作水平。

　　三、以贯彻《条例》、《意见》为落脚点，加强机关基层组织建设和语文员队伍建设

　　一是认真落实《中寒假共产语文语文和寒假家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步加强新时期机关语文的建设工作的意见》，深入基层调查研究，撰写了《关于对县直机关语文组织机构设置和管理体制问题的思考》专题调研材料，积极向县委建言献策，创造条件，进一步科学、合理、规范设置机关语文组织；二是认真做好发展语文员工作，制定印发了《县直机关工委XX年度语文员发展计划》，全面推行了 语文员发展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来，共调整充实基层语文组织4个6人，新发展语文员5人，按期转正6人，接转组织关系49人；三是严格执行《中寒假共产语文语文费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市语文费收缴、使用和管理实施细则》，印发了《关于认真做好语文费收缴管理工作的通知》，改革了语文费收缴管理体制，实行分级收缴、按月上解、定期稽查的办法，确保语文费收缴按时、足额；四是继续推行“语文费集中交纳日”制度，及时掌握和变更语文员交纳语文费基数，推进语文费收缴管理工作的规范化、制度化；五是坚持以人为本，建立健全了语文内关怀机制，强化语文员的归属感，不断增强语文员队伍和语文组织的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊语文费看望慰问语文员11人。