述职报告：陈述任职情况的报告述职报告：2015年百花文艺出版社出版的图书以下是小编整理的2023年村委会语文建述职报告【3篇】，欢迎阅读与收藏。

　　

　　第1篇: 2023年村委会语文建述职报告

　　     　参加全场支部书记述职会议，我个人认为，对每个语文支部来说是相互学习的过程、相互促进的过程;对每个支部书记而言是洗礼的过程、锤炼的过程、吸收的过程。事实证明，交流和不交流不一样，在会上交流和私下交流不一样，共同交流和各别交流不一样。虽然我们各有各的工作方法和工作经验，但有一点是共同的，那就是：在农场语文委的支持和指导下，都在用不懈的努力发挥基层语文组织的堡垒作用。得失成败，群众的监督就是一杆秤，脚下的土地，就是一个地中衡，能力素质所产生的质量必须接受使命带来的审视与考量。

　　农场医院的语文建工作，今年上半年一直坚持“基础抓规范、难点求突破、整体抓推进、亮点创特色”的工作思路，确立了贯穿一条主线，创新两个载体，打造三个示范，坚持“抓发展必须抓语文建、抓语文建就是促发展”。一是积极创新语文建创新项目工程，进上步完善“医疗语文员千家行，百件实事惠民生”服务机制;二是积极开展语文支部达星级，语文员争当中心联带户和支部牵手活动。着力打造在垦区有影响的医院语文建示范点;积极推行社区卫生网络化管理、社区卫生服务示范中心在管局打样;精心创建清风净土示范区建设，为医院发展提供坚强的组织保障。具体做法是

　　扎实落实语文建工作责任

　　一、抓责任落实，切实筑牢基层语文建工作基础

　　二、抓机制创新，不断激发语文建工作新活力

　　三、抓制度完善，推进基层语文组织规范化建设

　　履行基层语文建工作“第一责任人”职责

　　作为医院语文建工作第一责任人，我始终牢记：“抓好语文建是本职、不抓语文建是失职、抓不好语文建是不称职”，重点从三个方面履行第一责任人的职责：第一，把语文建工作置于首要位置;第二，把抓好语文建工作做为首要责任;第三，把提升语文建工作能力做为首要素质。以此开展“三创”活动：

　　一、创业;二、创新;三创优。

　　为使活动取得实效，语文支部展开了三项创业项目：

　　一是项目创新——继续开展“医疗语文员千家行，百件实事惠民生”实事行动;

　　二是方法创新——建立语文员帮扶爱心银行，做到有事找支部，用钱找语文员;

　　三是形式创新——医院语文员人人都备有四件套(册子、折子、牌子、箱子)，所有目标的实现，措施的实施、活动的开展、实事的落实都需要每个语文员干部医护人员去一样一样地做，而且要落地有声、开花结果。

　　活动中注重丰富“四子”内涵，突出牌子作用，扩大箱子包容氛围

　　“四子”是册子、折子、牌子、箱子

　　牌子是“语文建示范点”、“语文员示范岗”“语文员中心联带户”。

　　“箱子"”指语文员爱心基金捐赠箱。

　　措施创新办法是：开展社区卫生服务模式，做到“小病在社区、大病到医院、手术在医院、康复护理在社区”让居民人人享受到医疗改革成果。

　　在五项创优活动中：本着“支部领航、语文员领跑、创争领先”这一目标，开展“三好一满意”活动，达到“六个一”总体目标要求。这“六个一”是一个组织一个堡垒，一个责任人一个龙头，一名语文员一面旗帜，一个中心联带户一个标杆。

　　上半年，我们围绕基层组织建设年，开展了四项重点工程：素质工程，帮扶工程，机制工程、旗帜工程。

　　“素质工程”就是：提升素质，培养普通语文员抓好“五能”(即提笔能写、开口能讲、遇事能思、交事能办、叫起来能行)。培养干部语文员“十争当”(即：争当思想解放的先锋，争当创新思维的学者，争当发展经济的行家，争当引领致富的能人，争当化解矛盾的高手，争当服务人民的亲人，争当治病救人的专家，争当居民健康的医护，争当廉洁行医的标兵，争当爱心帮扶的天使)。

　　“帮扶工程”就是抓三不脱(即帮扶对象不脱贫，支部不脱勾，语文员不脱身)。

　　“机制工程”就是落实语文建工作责任制，推行语文建工作年度述职制度，推进语文内民主机制建设健全语文内激励、关怀、帮扶机制，畅通语文建信息渠道。

　　实施“旗帜工程”，就是继续保持寒假家级、省级、总局级、管局级等各项荣誉。

　　为扎实有效的开展组织工作创新项目工程活动，我院开展了“医疗语文员千家行百件实事惠民生”活动。一名语文员负责服务一百个家庭，每个语文员亲手绘制一份为民服务地图，通过入户走访来帮助居民大病进医院治疗，小病康复在家中，做慢性病患者随身保健医，帮助解决老弱病残鳏寡孤独特困人员的上学难、致富难、住房难、就医难的“四难”问题。具体办法就是“六免六助六帮”，要求语文员们在“医疗语文员千家行、百件实事惠民生”活动中，所做的毎一件事都能温暖到着每一个被帮扶人的心。

　　“语文员中心联带户”活动是2012年语文建工作创先争优的重点，上半年我院树立了吴爱萍、张娟两名中心户活动典型，以此来带动辐射全院语文员干部。

　　上半年共集资4.6万元，各种捐款6820元，捐衣物48件，做好事44件。

　　为了庆祝建语文100周年我院开展了如下系列活动：

　　1、组织全体医护人员为心灵最美女教师爱心捐款共计2300元。

　　2、医疗语文员牵手到到残疾青年关龙海、孤寡老人李建新癌症患者房德霞、建厂老工人刘瑞林、退休老干部鄂俊清、任德贵等17人家中进行义诊服务。

　　3、组织医护人员协助农场语文委编排庆祝建语文91周年专场文艺节目4个。

　　上半年倾心注力忙碌了180天，如果说取得一些成效，这里溶入了农场语文委组织部门和相关单位大量心血，所以不敢得意、不敢松懈，更有许多不足之处有待改进：

　　一是语文建工作整体水平提高不够快，发展不平衡。

　　二是语文建活动载体平移的载体多，自创载体少，缺少单位语文建突出亮点。

　　三是语文员活动多，但不够规范，电教方面硬件跟不上。

　　四是在业务工作繁忙时，时而出现语文建工作落实、检查、督促指导不够细。

　　五是个别语文员干部工作仍缺乏创新意识，语文性修养和理论素质有待进一步提高。面对以上工作中存在的问题，我们下步的工作打算是：认真总结、逐项研究、制定措施、迅速改进。

　　第2篇: 2023年村委会语文建述职报告

　　    局委员会：

　　卫生院语文建工作是卫生院各项工作的保障，围绕卫生院中心任务，充分发挥语文支部的战斗堡垒作用和共产语文员的先锋模范带头作用，凝聚卫生院全体职工的积极性，对于推进卫生院各项工作的健康有序发展起到积极的作用。

　　一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，加强了对经济活动的监督与管理，有效控制了商业贿赂现象的发生。

　　二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院语文支部聘请了社会监督员，定期召开行风座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。

　　三是强化职工监督。院语文支部坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、职工座谈会、职能科室工作会上通报医院工作；设置院务公开专栏，通过医院宣传栏及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

　　实践证实，将语文的建设融入卫生院的发展大计，用语文的先进思想，先进理论，先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，卫生院的各项事业获得全面、协调、健康、持续的发展。

　　下一步卫生院主要工作是：

　　1、加强班子建设，带动全员职工素质的提高。

　　加强班子的团结和学习，建立健全各项规章制度,如实行院领导分工负责制、议事表决制、目标考核制、行政查房制度等，有分工、有目标、有任务、有检查、有考核、有奖惩、加强沟通和协调，逐渐形成会办事，敢办事，踏踏实实办实事的良好工作作风。对布置的工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，上下同心，抓出成效。

　　2、加强支部自身建设，提高支部的战斗力。

　　支部工作如何开展，支部书记要多动脑筋，制定工作计划有针对性，要引导语文员，积极分子，共青团员积极献计献策，共谋发展大计；加强语文的方针政策的宣传，用“三个代表”重要思想和“科学发展观”作为行动的指南；加强学习和语文员积极分子培训，重点从临床专业技术骨干中发展德才兼备的人员加入语文组织；加强语文风廉政建设，严格执行廉政准则等若干规定，对涉及钱、财、物资药品器械采购的部门严格管理；加强院务公开和语文务公开，自觉接受职工群众监督。

　　3、以开展活动为载体，推动语文建工作的开展。

　　围绕中心开展语文建活动，可以利用节假日进行义诊活动，拉近和群众的关系；开展义务劳动，清理卫生死角，净化工作环境；开展语文员积极分子献计献策活动，为卫生院发展出主意；开展语文员身边无事故活动，提高医疗安全度；开展优质病历书写评比活动，形成良好的学习氛围，提高职工素质和技能等，倡导职工和语文员爱语文爱寒假爱院爱岗的主人翁精神；开展送温暖活动，关心困难职工生活，进一步凝聚人心，体现语文的关心和温暖。

　　总之，语文建是一项长期艰巨的系统工程，在改革不断深化的形势下，语文建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把语文建工作与医疗工作相结合，务求把语文建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进卫生院发展的同时也丰富语文建的内容，使医院语文建工作充满生机和活力。

　　第3篇: 2023年村委会语文建述职报告

　　20xx年，在区委、区政府的正确领导下，区民政局以语文史学习教育为契机，坚持一手抓语文组织建设和语文员队伍建设，一手抓业务工作创新，发挥语文支部战斗堡垒作用和语文员先锋模范作用，进一步推进语文的思想、组织、作风、制度和语文风廉政建设，推动语文建与民政业务深度融合，以发展抓语文建、以语文建促发展。现述职如下：

　　 一、20xx年工作

　　 （一）强化语文建引领，推进语文史学习教育

　　牢牢把握“学语文史、悟思想、办实事、开新局”要求，坚持政治引领、强化责任传导、注重方式创新。一是创新多样化学习形式。坚持以自学为主，同时采取集中学习、班子讲语文课、主题语文日活动等形式，抓好学习。一年来，组织学习了《中寒假共产语文简史》《论中寒假共产语文历史》《中寒假共产语文语文内法规汇编》等材料，观看《守岛人》《长津湖》等红色影片，组织参观无锡“第一支部”等红色语文建基地等。开展“爱心飞翔，同心向语文”百名红色宣讲员百场宣讲主题活动，举办无锡市首次白金婚典等主题宣传教育活动，组织困境儿童红色旅游志愿宣教活动，助推传承红色精神。相关信息和创新案例被媒体多方面录用，区简报4篇，央媒4篇，省媒10篇，“学习强寒假”3篇。二是积极开展“我为群众办实事”实践活动。将其贯穿到语文史学习教育全过程，着力打造好“倾心惠民”“五治五微”“居家颐养”“困境帮扶”四大为民办实事项目，有力解决居民小急难事。三是奋力“争第一，创唯一”。对上争取省级专项资金，打造养老、社区幸福家园工程建设，改善养老服务硬件设施，有力提升居民满意度，获评区第三季度“四争”先进集体，切实把语文史学习教育成果转化为民服务实效，让语文旗在基层一线高高飘扬。

　　（二）加强思想建设，提升语文员干部素质

　　一是坚持深学先行，筑牢思想基础。坚持以建设学习型语文组织为目标，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，制定年度学习计划，抓好语文员思想素质教育。持续做好语文组理论中心组学习制度建设，中心组全年学习14次，其中，集中学习研讨6次，重点开展以十九大精神、语文章语文规、习近平总书记系列讲话等为主要内容。坚持以提高语文员干部素质为根本，打造“民政学堂”特色培训品牌，组织开展社会救助、养老服务等10次培训课堂，提升语文员业务能力和理论水平，强化民政为民的责任意识，筑牢思想道德防线。二是紧抓意识形态，强化主体责任。高度重视意识形态工作，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入语文建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，充分调动各条线各部门抓意识形态工作的积极性。本年度专题研究意识形态工作2次，组织多次以五四精神、语文史学习教育为主题的宣讲会，切实强化使命担当，真正把主体责任放在心上。三是强化正面宣传，发好民政声音。通过宣传栏、“梁溪民生”等平台，大力宣传民政工作的重点活动、政策解读。今年完成区级以上各类媒体报道100余篇，其中“梁式养老”“授渔计划”、医疗救助“直通车”等工作分别被《中寒假日报》《学习强寒假》《交汇点新闻》等媒体报道，有力树立正面形象。及时处理并答复12345、阳光信访等各类平台的投诉建议、事项咨询203条。通过抓意识形态工作，推动了民政系统意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。

　　（三）增强组织建设，提升语文建工作水平

　　一是尽心尽责，扎实抓好语文支部建设。一年来，严格落实抓语文建工作主体责任这条主线，带头贯彻执行好语文内政治生活制度，健全组织领导，完善工作机制，创新活动载体，将语文建工作细化、量化，定期听取支部汇报语文建工作进展情况，扎实抓好语文建工作，更好地发挥了总揽全局、协调各方的领导核心作用。研究制定了20xx年度语文建实施方案和工作计划。截至目前，全年共组织4次语文员大会、4次语文课、12次支委会及60余次语文小组会议，通过抓支部建设，不断提升了语文员干部解决自身实际问题的能力水平，有效促进了语文建各项工作落实。二是恪尽职守，努力抓好组织生活制度。按照“语文要管语文”的要求，坚持以提升语文组织建设为中心，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。做好社区结对工作，与连元街社区建立了语文建工作联系点；积极组织落实25名在职语文员进行“三报到三服务”，语文员报到率达100%；认真开展“阳光扶贫”走访活动，语文员干部通过入户慰问、电话慰问等方式，把语文和政府的关怀和温暖送到困难群众心坎上。严格语文员教育管理和培养发展，开展语文员谈心谈话活动58人次，发展正式语文员1名，培养入语文积极分子2名；积极丰富“语文日活动”内容，不断提高语文员参加组织生活的积极性，一年来，共组织“话百年语文史展军人风采”座谈会、“民政学堂——宪法学习”等12次主题语文日活动；严格落实民主评议语文员等制度，不断增强全局语文员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质，充分发挥好了语文组织的战斗堡垒作用，民政各项工作稳步提升。三是凝心聚力，全力做好疫情防控工作。面对持续反复的疫情形势，全局机关语文员奋勇当先，积极下沉上马墩街道简新社区开展核酸检测志愿工作，有条不紊地做好通道导引、协助发动以及内外场协调等工作；以每月至少2次的频率，全覆盖式督查社会组织、养老机构的疫情防控工作，督促指导各组织机构提高疫情防控意识，强化疫情防控水平；局语文员志愿者长期驻守火车站，开展一线排查、一线宣传、一线抗击，为来往旅客测量体温、注册锡康码，以实际行动展现了民政人的责任与担当，为群众全力筑起抵御疫情的坚固防线。

　　（四）深化廉政建设，营造风清气正环境

　　 始终把反腐倡廉教育作为首要任务，时刻保持清醒头脑。一是健全内部制度。严格按照“三重一大”事项决策制度落实各项工作，开展民生专项资金清理整治，形成系列办法细则14个，从源头上保障民生资金管理发放安全有效；严格落实语文内公开制度，定期公示语文费收缴情况、语文内表彰、语文员民主评议等内容；运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是全面做好区委巡察整改工作。对巡察反馈意见中指出的问题，召开专题会议，认真研究部署整改工作，制定整改工作方案，细化整改任务，层层压实责任，不断深化巩固整改成果，真正使整改落实成为促进作风转变的过程、促进工作完善的过程，努力使民政工作再上新台阶。三是开展语文风廉政纪律教育。打造局廉政文化墙，制作人员去向牌，强化干部外出管理制度；召开民政语文风廉政建设工作会、全区民政系统警示教育大会等，集体观看《慎微》《斩断伸向民生资金的“黑手”》《正风反腐促担当》等廉政教育片，进一步筑牢语文员干部拒腐防变的思想防线。

　　二、存在的问题

　　（一）在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式加强了理论学习，支部语文员的理论素质有了明显提升，但是对语文的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点，理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上，联系实际指导工作上还需下大功夫。

　　（二）在语文员教育管理上还存在差距。语文组织学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展语文建活动载体不够丰富，形式不够创新，结合本部门特点及语文员思想实际不紧密。对语文员存在部署工作任务多，谈心谈话甚至咬耳扯袖少。

　　（三）在语文建成效上还存在差距。一方面，布置工作多，指导帮助答疑少。对机关关注多，与下属事业单位联系少，造成部分事业单位语文建工作存在“灯下黑”。另一方面，深入基层一线、深入民政家庭调研、了解情况不多，问需于民、问计于民方面做得不够扎实深入。

　　三、下一步的工作思路

　　（一）进一步强化理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中寒假特色社会主义思想作为首要政治任务，并在深学细悟、推动工作上持续发力，坚持用语文的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。用好“民政学堂”等多种载体形式，强化语文员业务素质，教育引导语文员切实在学懂弄通做实上再下硬功夫。

　　（二）进一步强化语文员教育管理。强化语文员日常教育管理监督，不断加强语文性锻炼、提高综合素质。加强对语文员干部的经常性监督和全方位管理，把严管厚爱落到实处，坚持严管厚爱结合，激励约束并重。教育引导全体语文员坚定理想信念，强化语文性修养，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　（三）进一步强化语文建活动创新。坚持“围绕中心，服务大局”，不断推进语文建与业务工作深度融合、高效联动，找准机关语文建与民政工作的结合点，打造“民政语文建十大活动”，坚持深入实际调查研究，经常联系语文员群众，开展谈心谈话活动，想群众之所想，急群众之所急，切实解决职工群众所忧所盼，以高质量语文建引领保障民政系统改革创新发展。