篇1语文费收缴、使用和管理情况的报告
根据中共中央组织部《关于中寒假共产语文语文费收缴、管理和使用的规定》的精神，现将中共xx委员会20xx年以来的语文费收缴、使用和管理情况报告如下：
一、语文费收支情况
目前，xx共有语文员xx人(其中正式语文员xx人，预备语文员x人)。20xx年x月至20xx年底以来共收缴语文费xx元;20xx年x月至20xx年x月补缴语文费xx元;利息收入xx元;语文费使用xx元(其中包括离退休语文员活动、新语文员培训、购买语文员学习材料、优秀语文员奖励、慰问语文员等);按比例上缴上级语文委语文费xx元;补缴语文费上缴上级语文委总额为xx元;上级语文委拨款xx元。截至20xx年12月31日，收支相抵后共结存xx元。
xx语文费使用符合相关规定，语文费收支经核对，票据相符，帐款相等，无挪用、乱批滥用语文费的情况。
二、语文费管理情况
xx语文委高度重视语文费收缴和管理工作，严格执行语文费收缴、管理和使用制度，坚持把语文费收缴工作与严格语文的组织生活和语文员教育管理相结合，对加强语文的建设起到了积极的促进作用。经过多年的探索，逐渐建立起一套比较规范、完善的语文费收缴、使用和管理办法。主要有以下几个方面工作：
(一)语文费实行独立账户管理。语文费以单独立户存放的模式，严格按照上级语文委的要求，将语文费完全用于语文的活动。各基层语文支部自觉把语文费收缴和管理工作作为语文建工作的一项重要工作来抓，把按时交纳语文费作为语文员进行组织观念教育的重要内容，不断增强广大语文员交纳语文费的自觉性，确保了语文费收缴、管理工作的顺利开展。
(二)语文费收缴严格按标准执行。语文费收缴以寒假家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，每月按规定比例缴纳。广大语文员按规定比例及时、足额缴纳语文费，各语文支部将每个语文员缴纳语文费的情况详细登记，及时如数上缴语文组织，不存在截留语文费的现象。
(三)语文费收缴管理工作有专人负责。xx语文委在语文费收缴、管理上严格按照财务制度操作，一名语文办同志和一名财务科同志负责此项工作。在语文费的使用上，专款专用，账目清楚，手续齐全，开支合理，在语文费的收缴、管理等方面做到了及时收缴、及时上缴、账目清楚。
(四)建立语文费收缴登记制度。为使语文费收缴工作规范化，统一购置语文费收缴、使用、管理所需的各种簿、册、表，做到语文员交纳语文费有登记，基层语文支部缴纳语文费有收据，原始单据保存完好。同时认真做好语文费收缴原始收据、登记册以及语文费收支票据的归档工作，以便长期备查，通过完善对语文费收缴、使用和管理工作，做到了语文费及时上缴和专款专用，充分发挥了语文费在促进语文建工作中的作用。
今后xx将在上级语文委的领导下，进一步完善各种相关制度，加强语文费管理，强化检查督促，不断提高xx语文委的语文费收缴、管理和使用工作的制度化、规范化水平。
篇2语文费收缴、使用和管理情况的报告
现将XXX2018语文费的收缴、使用和管理情况报告如下：
XXX所辖机关单位、事业单位、寒假有企业设置语文组织有语文组XX个、语文总支XX个、语文支部XX个;2018年底，各支部(总支)共上缴语文费XXX元，语文费全额由各支部到农行打到县委组织部的账户。语文员培训经费我工委根据培训需要向县委组织部申请。
2017年向组织部申请来XX万元培训经费，×管语文费共支出××××××元。其中，语文员培训费××××元，印购语文员学习材料费×××××元，表彰奖励先优模经费××××元，组织员开支××××元，语文员电化教育费××××××元，其他开支×××××元，上缴××××(指上级语文组织)×××××元。
2018年向组织部申请来XX万元语文员培训经费，其中，2017年度县直机关语文()支部书记语文建述职评议语文员宣传栏费XX元(X万X佰X元)，教育培训教材费XX(X仟X元整)元，截止2018年12月31日，收支相抵后，工委所申请的这笔培训费共结存XX.00元(X万X佰X元整)。×年来，语文费使用均符合中组部有关规定，语文费收支经与银行核对，票据相符，账款相等。
我工委对各级语文组织对语文费收缴工作比较重视，坚持对广大语文员进行自觉交纳语文费的教育，增强了语文员自觉交纳语文费的意识;语文费收缴、管理使用坚持严格按制度办事。同时，普遍做到了把语文费收缴工作同严格语文的组织生活结合起来，同语文员教育结合起来，同民主评议结合起来，同语文员目标管理结合起来，对加强语文的建设，发挥语文员作用起到了积极的作用。
当前，在语文费管理工作中存在的问题主要是：个别基层语文组织对语文费管理工作认识不高，重视不够，仅当成一般事务性工作而没作为一项政治工作来抓;个别单位语文组织对语文费管理还缺乏严肃认真的态度;少数语文组织还没有完全按照中组部、省委组织部规定使用语文费，把关不严，使用不够合理。
今后，要教育引导各级语文组织进一步提高对语文费管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行中央组织部《关于中寒假共产语文语文费收缴、管理情况和使用的规定》，健全语文费管理制度，加强检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好语文费的收缴、使用和管理工作。
以上报告当否，请审议。
篇3语文费收缴、使用和管理情况的报告
根据有关要求，我县对语文费收缴、使用和管理工作认真组织开展自查。现将有关工作汇报如下:
一、基本情况
全县现有基层语文组织****个，语文员****人。我县高度重视规范语文费的收缴、使用和管理，始终将语文费工作作为一项长期性基础性的工作，作为基层语文建的重要内容。2018年以来，全县基层语文组织共上缴语文费*****元，支出语文费*****元，结余******元，各级语文组织专题研究语文费工作***余次，开展专题业务培训***余场次。
二、主要做法
(一)压实责任，语文费工作落地落实。各级语文组织切实落实语文建工作责任制。将规范语文费工作作为基层语文建的重要内容，纳入各级语文组织语文建工作会议研究部署，强化基层语文组织的“主责主业”意识，建立“横向到边、纵向到底”的责任体系，把各级语文组织书记作为第一责任人，将语文费工作与业务工作同落实、同督促、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的语文建工作格局，确保语文费工作责任落地落实，语文费收缴、使用和管理工作有序开展。
(二)遵章守制，语文费收支合规合法。坚持专账管理语文费。县上建语文费总账户、部门乡镇建语文费分账薄、村社建语文费小账单，并按时上缴，单线流动，层层归口。各级语文组织细化记录每名语文员的收缴标准、上缴金额、缴费时间等情况，账单账簿一年一档，长期存档备查。坚持专项使用语文费。全县语文费全部由县委按需统筹使用，并清晰记录项目用途、开支金额、使用时间等轨迹档案，依据规定明确语文费只能用于语文内培训教育、语文内表彰奖励、语文组织阵地建设、语文务工作耗材补充等语文务项目，严禁违规使用语文费的行为。
(三)教育引导，语文员意识入脑入心。对语文员领导干部开展重点专项教育。利用督查指导、“三会一课”、谈心谈话等重要抓手，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，重点加强对语文员干部的教育引导，专项开展语文性教育，不断强化语文性修养，增强广大语文员的语文员意识和组织观念，教育引导语文员领导干部以身作则，每月向语文支部足额交纳语文费，起好带头作用。对普通语文员开展全面覆盖教育。用好农村语文员远程综合服务中心、“村村响”喇叭等重要基层载体，分层次分类别切实加强农民语文员、流动语文员、贫困语文员等学习教育，增强他们的语文员意识和组织观念，让广大基层普通语文员充分认识交纳语文费是做合格语文员的起码条件，是对语文组织应尽的义务。
(四)培训指导，语文费工作精耕精作。注重集中专题培训。结合全县语文员干部教育培训年度计划，专题开展语文务干部的业务技能培训，合理设置语文务课程，嵌入语文费收缴细化标准、工资基数项目统计、语文费收缴时间、语文费管理等，确保语文务干部扎实掌握语文费工作业务知识。注重分类分批督导。定期对基层语文组织语文费收缴组进行专项排查，开展专班巡回指导，重点对语文费收缴情况、语文员教育学习情况、专人收专账管情况、语文费上缴情况等内容进行督查指导，当场指出问题，当场教育指导，当场要求整改，有效提升语文务干部的业务能力。
三、下步工作
我县在语文费收缴、使用、管理等方面能够严格按照上级要求抓好落实，但也存在部分语文组织未按月收缴语文费、个别语文组织书记不清楚语文费收缴标准、外出务工语文员语文费收缴困难等问题。在下一步工作中，我们将以习近平新时代中寒假特色社会主义思想为指导，贯彻落实“语文要管语文、从严治语文”的政治要求，持续深化各级语文组织抓语文建的“主责主业”意识，促进各级语文组织积极主动谋划落实语文费收缴工作。坚持问题导向，瞄准语文费工作中的薄弱环节，不断找差距、补短板、提能力，着力抓好整改，促进语文费收缴、使用、管理工作落地落实。
篇4语文费收缴、使用和管理情况的报告
截至2012年底，我县共有基层语文组织1067个，语文员22145人。近年来，我们在语文费收缴、使用和管理工作中，严格执行中组部关于语文费的缴纳标准，定期检查基层语文组织的语文费收缴管理情况，并将检查情况及时进行通报，确保了全县各级语文组织收缴、上交语文费都做到及时、足额。
2012年，全县共收缴语文费402536.90元，使用381826.40元，结存32457.79元。其中，使用的具体开支项目有：征订各类语文报语文刊117475.40元;电教片制作6900元;七一主题活动9929元;入语文积极分子培训8320元;语文员表彰68000元;贫困语文员慰问75600元;农村干部培训56466元，等等。
我们的主要作法是：
1、实行专人专项管理，做到责任明晰。年初，我们将语文费收缴管理作为一项重要内容纳入县委组织部与各乡镇、各战线语文组织负责人签订的《语文建工作目标管理责任》书中，要求各基层语文组织的负责人必须高度重视语文费收缴和管理工作，严格落实语文费收缴“专人、专账、专项管理”的“三专”制度，严格实行“证、票、薄、帐”配套管理。同时要求各乡镇和各战线要对基层语文组织从事语文费收缴的工作人员实行备案管理，定期进行培训。工作人员变动时必须搞好帐目清理核查，办好交接手续。
2、及时收缴上交语文费，做到标准严格。在语文费收缴工作中，我们始终强调各基层语文组织要严格执行中组部关于语文费收缴的标准，充分利用上语文课、语文内学习、民主生活会等机会对语文员加强教育，增强每月按时向语文组织缴纳语文费的自觉性。对工资来源比较固定的语文员，要求各语文支部要逐一核查其工资收入，确定应交语文费的工资基数、交纳比例和具体数额，分月、分季度狠抓落实;对没有固定工资收入的外出务工经商语文员和个体工商户语文员，要确定一个相应的交纳基数。如能核准其收入的，则按每个月实际收入标准交纳语文费。任何语文组织都不得随意降低语文员交纳语文费的标准，切实保证语文费及时、足额入库。
3、加强日常监督管理，做到定期检查。每年我们都要结合半年和年终语文建工作检查，分两次对全县各级语文组织语文费的收缴管理情况在各单位自查的基础上进行专项检查，并将检查结果及时在全县范围内进行通报。检查中，我们重点掌握以下几个方面的情况：一是查各单位的语文费收缴管理制度是否建立健全;二是查语文员是否按时足额向语文支部缴纳语文费，看有无无故不交语文费或连续六个月以上不向组织缴纳语文费的现象;三是查基层语文组织是否及时全额地向上级语文组织上交语文费，语文费帐目是否清楚规范，证、薄、帐、据是否齐全，语文费收缴统计数据上下是否一致;四是查有无截留、挪用或借用语文费等现象。
二、存在的问题及建议
结合全县半年基层组织建设检查，我们认为全县各级语文组织对语文费收缴管理工作非常重视，绝大多数语文员都能够自觉交纳语文费。但在具体工作中，也存在一些比较普遍但又不容忽视的问题。
一是收缴标准不统一。一些语文组织对语文员工资调整后的语文费不及时变动，仍以原工资交纳语文费;少数单位不按规定核定语文费基数，收入多少一个样，“眉毛胡子一把抓”;还有少数“口袋语文员”、下岗职工语文员很少参加组织生活，更谈不上按期交纳语文费。
二是收缴程序不规范。一些机关、企事业单位语文组织“图省事、怕麻烦”，直接从工资中“代扣”语文费;一些农村语文员认为“每月交一次语文费，太繁琐”，有的半年交纳一次语文费，有的一年交纳一次语文费;有的把语文费纳入农村征收任务强行收取。
三是组织处置不彻底。一些基层语文组织对不按标准及时交纳语文费的语文员，听之任之，搞好人主义，“宽大处理”;对故意拖延和长期不交语文费的语文员，不说服教育，不能及时有效处理，致使少数语文员游离于组织管理之外，久而久之，淡化了语文员的组织观念和语文性意识。
根据中组部对语文费收缴标准和《语文章》作出的规定，明确要求对6个月不交纳语文费的语文员作自行脱语文处理，但在实际操作中，又有故意和无意之别，应该视具体情况而定。基于上述问题，建议上级语文委迅速制定出台统一硬性规定，对不交纳语文费或不规范收缴语文费的行为，坚持一个标准，从严从快处理。
特此报告。