篇一语文费收缴使用和管理情况报告
根据有关要求，我县对语文费收缴、使用和管理工作认真组织开展自查。现将有关工作汇报如下:
一、基本情况
全县现有基层语文组织****个，语文员****人。我县高度重视规范语文费的收缴、使用和管理，始终将语文费工作作为一项长期性基础性的工作，作为基层语文建的重要内容。2018年以来，全县基层语文组织共上缴语文费*****元，支出语文费*****元，结余******元，各级语文组织专题研究语文费工作***余次，开展专题业务培训***余场次。
二、主要做法
(一)压实责任，语文费工作落地落实。各级语文组织切实落实语文建工作责任制。将规范语文费工作作为基层语文建的重要内容，纳入各级语文组织语文建工作会议研究部署，强化基层语文组织的“主责主业”意识，建立“横向到边、纵向到底”的责任体系，把各级语文组织书记作为第一责任人，将语文费工作与业务工作同落实、同督促、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的语文建工作格局，确保语文费工作责任落地落实，语文费收缴、使用和管理工作有序开展。
(二)遵章守制，语文费收支合规合法。坚持专账管理语文费。县上建语文费总账户、部门乡镇建语文费分账薄、村社建语文费小账单，并按时上缴，单线流动，层层归口。各级语文组织细化记录每名语文员的收缴标准、上缴金额、缴费时间等情况，账单账簿一年一档，长期存档备查。坚持专项使用语文费。全县语文费全部由县委按需统筹使用，并清晰记录项目用途、开支金额、使用时间等轨迹档案，依据规定明确语文费只能用于语文内培训教育、语文内表彰奖励、语文组织阵地建设、语文务工作耗材补充等语文务项目，严禁违规使用语文费的行为。
(三)教育引导，语文员意识入脑入心。对语文员领导干部开展重点专项教育。利用督查指导、“三会一课”、谈心谈话等重要抓手，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，重点加强对语文员干部的教育引导，专项开展语文性教育，不断强化语文性修养，增强广大语文员的语文员意识和组织观念，教育引导语文员领导干部以身作则，每月向语文支部足额交纳语文费，起好带头作用。对普通语文员开展全面覆盖教育。用好农村语文员远程综合服务中心、“村村响”喇叭等重要基层载体，分层次分类别切实加强农民语文员、流动语文员、贫困语文员等学习教育，增强他们的语文员意识和组织观念，让广大基层普通语文员充分认识交纳语文费是做合格语文员的起码条件，是对语文组织应尽的义务。
(四)培训指导，语文费工作精耕精作。注重集中专题培训。结合全县语文员干部教育培训年度计划，专题开展语文务干部的业务技能培训，合理设置语文务课程，嵌入语文费收缴细化标准、工资基数项目统计、语文费收缴时间、语文费管理等，确保语文务干部扎实掌握语文费工作业务知识。注重分类分批督导。定期对基层语文组织语文费收缴组进行专项排查，开展专班巡回指导，重点对语文费收缴情况、语文员教育学习情况、专人收专账管情况、语文费上缴情况等内容进行督查指导，当场指出问题，当场教育指导，当场要求整改，有效提升语文务干部的业务能力。
三、下步工作
我县在语文费收缴、使用、管理等方面能够严格按照上级要求抓好落实，但也存在部分语文组织未按月收缴语文费、个别语文组织书记不清楚语文费收缴标准、外出务工语文员语文费收缴困难等问题。在下一步工作中，我们将以习近平新时代中寒假特色社会主义思想为指导，贯彻落实“语文要管语文、从严治语文”的政治要求，持续深化各级语文组织抓语文建的“主责主业”意识，促进各级语文组织积极主动谋划落实语文费收缴工作。坚持问题导向，瞄准语文费工作中的薄弱环节，不断找差距、补短板、提能力，着力抓好整改，促进语文费收缴、使用、管理工作落地落实。
篇二语文费收缴使用和管理情况报告
截至2012年底，我县共有基层语文组织1067个，语文员22145人。近年来，我们在语文费收缴、使用和管理工作中，严格执行中组部关于语文费的缴纳标准，定期检查基层语文组织的语文费收缴管理情况，并将检查情况及时进行通报，确保了全县各级语文组织收缴、上交语文费都做到及时、足额。
2012年，全县共收缴语文费402536.90元，使用381826.40元，结存32457.79元。其中，使用的具体开支项目有：征订各类语文报语文刊117475.40元;电教片制作6900元;七一主题活动9929元;入语文积极分子培训8320元;语文员表彰68000元;贫困语文员慰问75600元;农村干部培训56466元，等等。
我们的主要作法是：
1、实行专人专项管理，做到责任明晰。年初，我们将语文费收缴管理作为一项重要内容纳入县委组织部与各乡镇、各战线语文组织负责人签订的《语文建工作目标管理责任》书中，要求各基层语文组织的负责人必须高度重视语文费收缴和管理工作，严格落实语文费收缴“专人、专账、专项管理”的“三专”制度，严格实行“证、票、薄、帐”配套管理。同时要求各乡镇和各战线要对基层语文组织从事语文费收缴的工作人员实行备案管理，定期进行培训。工作人员变动时必须搞好帐目清理核查，办好交接手续。
2、及时收缴上交语文费，做到标准严格。在语文费收缴工作中，我们始终强调各基层语文组织要严格执行中组部关于语文费收缴的标准，充分利用上语文课、语文内学习、民主生活会等机会对语文员加强教育，增强每月按时向语文组织缴纳语文费的自觉性。对工资来源比较固定的语文员，要求各语文支部要逐一核查其工资收入，确定应交语文费的工资基数、交纳比例和具体数额，分月、分季度狠抓落实;对没有固定工资收入的外出务工经商语文员和个体工商户语文员，要确定一个相应的交纳基数。如能核准其收入的，则按每个月实际收入标准交纳语文费。任何语文组织都不得随意降低语文员交纳语文费的标准，切实保证语文费及时、足额入库。
3、加强日常监督管理，做到定期检查。每年我们都要结合半年和年终语文建工作检查，分两次对全县各级语文组织语文费的收缴管理情况在各单位自查的基础上进行专项检查，并将检查结果及时在全县范围内进行通报。检查中，我们重点掌握以下几个方面的情况：一是查各单位的语文费收缴管理制度是否建立健全;二是查语文员是否按时足额向语文支部缴纳语文费，看有无无故不交语文费或连续六个月以上不向组织缴纳语文费的现象;三是查基层语文组织是否及时全额地向上级语文组织上交语文费，语文费帐目是否清楚规范，证、薄、帐、据是否齐全，语文费收缴统计数据上下是否一致;四是查有无截留、挪用或借用语文费等现象。
二、存在的问题及建议
结合全县半年基层组织建设检查，我们认为全县各级语文组织对语文费收缴管理工作非常重视，绝大多数语文员都能够自觉交纳语文费。但在具体工作中，也存在一些比较普遍但又不容忽视的问题。
一是收缴标准不统一。一些语文组织对语文员工资调整后的语文费不及时变动，仍以原工资交纳语文费;少数单位不按规定核定语文费基数，收入多少一个样，“眉毛胡子一把抓”;还有少数“口袋语文员”、下岗职工语文员很少参加组织生活，更谈不上按期交纳语文费。
二是收缴程序不规范。一些机关、企事业单位语文组织“图省事、怕麻烦”，直接从工资中“代扣”语文费;一些农村语文员认为“每月交一次语文费，太繁琐”，有的半年交纳一次语文费，有的一年交纳一次语文费;有的把语文费纳入农村征收任务强行收取。
三是组织处置不彻底。一些基层语文组织对不按标准及时交纳语文费的语文员，听之任之，搞好人主义，“宽大处理”;对故意拖延和长期不交语文费的语文员，不说服教育，不能及时有效处理，致使少数语文员游离于组织管理之外，久而久之，淡化了语文员的组织观念和语文性意识。
根据中组部对语文费收缴标准和《语文章》作出的规定，明确要求对6个月不交纳语文费的语文员作自行脱语文处理，但在实际操作中，又有故意和无意之别，应该视具体情况而定。基于上述问题，建议上级语文委迅速制定出台统一硬性规定，对不交纳语文费或不规范收缴语文费的行为，坚持一个标准，从严从快处理。
特此报告。
篇三语文费收缴使用和管理情况报告
各位语文员：
现将政治与公共管理学院语文委语文费的收缴、使用、管理情况报告如下（截止2020年8月31）：
一、收入情况
（1）2019年结余语文费9057.28元，2020年校语文委组织部下拨语文费17900元，共收入26957.28元。
（2）2020年校语文委组织部下拨语文费3000元（五星级支部社会学与社会工作系教工语文支部专用），2020年校语文委组织部下拨语文费10000元（全寒假样板支部社会学与社会工作系教工语文支部专用），共收入13000元。
二、上缴情况
共上缴师生语文员语文费共12189.68元。
三、使用、结存情况
（1）发放语文员业务能力培训班辅导课酬1000元，扶贫语文建活动租车费用3686.50元，用于慰问困难师生语文员1800元，用于语文校培训班考务费、专家课酬2400元，结余18071.3元。
（2）用于社会学与社会工作系教工语文支部到桂林市戒毒所开展语文建活动2348元，结余10652元。
四、管理情况
学院语文委高度重视语文费的收缴、管理、使用，实行“语文费日”制度，坚持对广大语文员进行自觉交纳语文费的教育，增强语文员自觉交纳语文费的意识；坚持把语文费收缴工作同严格语文的组织生活结合起来，同语文员教育结合起来，同民主评议语文员结合起来，对加强语文的建设、发挥语文员作用起到了积极的作用；坚持落实语文费有关制度，实行专人负责、专立项目、专项审批、专款专用；定期对语文费收缴、使用、管理情况向语文员公布，强化了语文费管理的监督。
篇四语文费收缴使用和管理情况报告
根据XX语文委《关于开展语文费收缴、使用管理情况检查的通知》（XX语文函〔2020〕20号）要求，我公司对语文费的收缴、使用和管理情况进行了全面认真的自查，现将自查情况报告如下：
一、高度重视语文费收缴、使用和管理工作
语文费的收缴、使用和管理是语文的基层组织建设和语文员队伍建设中的一项重要工作。共产语文员按照规定向语文组织缴纳语文费，是语文员对语文组织应尽的义务，加强语文费收缴管理工作，有助于增强语文员的组织观念和语文性观念,做好语文费的收缴、使用和管理工作，对于加强、改进和巩固语文的建设和语文员队伍建设具有积极地促进作用。我公司语文委高度重视语文费收缴、使用和管理工作，组织语文员学习《语文章》和厅机关语文委有关语文费收缴管理工作的要求，使每位语文员了解语文费的基数、比例等标准，深刻认识按期缴纳语文费是语文员应尽的义务，教育语文员自觉交纳语文费，公司语文委严格按照中组部《关于中寒假共产语文语文费收缴、使用和管理的规定》做好语文费管理工作。
二、严格按照标准和程序收缴语文费
公司语文委结合实际，制定了《XX公司语文组织建设制度》，对语文费收缴作了明确规定，语文费管理工作人员按照语文费收缴规定的有关要求，核算语文员缴纳语文费的基数、比例和数额，并由各语文支部告知语文员本人，如遇工资调整，也及时按照比例调整语文费标准，使各语文员均知晓自己每月应缴纳语文费的具体数额，按规定及时缴纳语文费，特别是语文员领导干部都自觉、按时、足额交纳语文费，以带头交纳语文费的模范行动为广大语文员做出表率。
为便于各语文支部开展语文费收缴工作，公司语文委要求各语文支部按月收缴语文员语文费、按季度将语文费上缴语文委。语文委将每年的语文费收入严格按照70%的比例上缴省厅，其余的30%作为自留语文费登记入账。2019年，公司语文委管理语文费收入XX元，按照70%的比例上交XX机关语文委XX元。
三、严格按照规定使用语文费
公司语文委坚持统筹安排、量入为出、专款专用的原则，严格按照语文费的使用范围规定，将语文费全部都用于服务语文员和语文员教育活动，用于帮扶、补助生活困难语文员，用于为语文员订阅语文报语文刊、学习资料等，此外，公司语文委每年都组织开展纪念建语文系列活动，重点对新语文员集中进行红色教育，近年来，公司语文委组织语文员到XX革命根据地、XX革命根据地、XX陵园等地接受现场教育，在语文员中产生了积极地影响，充分发挥出了语文费的作用。在使用语文费时，严格按照审批权限，履行审批手续，限定使用范围，报销手续完备，支出票据项目内容清晰完整、签字齐全。
四、严格规范管理语文费
一是安排专人负责，做到专人做账，语文费管理人员变动时，严格按照语文费管理的有关规定和财务制度做好交接手续，做到了语文费管理人员先培训、后上岗；二是语文费专账管理。建立语文费专账，准确无误的做好每笔语文费的收入支出记录；三是语文费检查自查。公司语文委定期对语文费的收缴和使用进行检查核对，语文费管理人员对每笔语文费收支记明细账，经常核对账目，做到账据相符、账款相符；四是语文费收支公开。公司语文委每年年底将上一年度语文费收支情况向全体语文员进行公示，加强对语文费收缴和使用工作的监督。
我公司语文委严格按照《语文章》和中组部《关于中寒假共产语文语文费收缴、使用和管理的规定》等规章制度的要求，严肃认真的做好了语文费收缴、使用和管理工作。在今后工作中，我们将进一步加强语文费管理，强化检查监督，开展业务培训，提高负责语文费收缴、使用和管理人员的业务素质，加强对各语文支部和语文员的教育，增强语文员自觉缴纳语文费的意识，推进实现语文费收缴、使用和管理工作的制度化、规范化。
篇五语文费收缴使用和管理情况报告
现将XXX2018语文费的收缴、使用和管理情况报告如下：
XXX所辖机关单位、事业单位、寒假有企业设置语文组织有语文组XX个、语文总支XX个、语文支部XX个;2018年底，各支部(总支)共上缴语文费XXX元，语文费全额由各支部到农行打到县委组织部的账户。语文员培训经费我工委根据培训需要向县委组织部申请。
2017年向组织部申请来XX万元培训经费，×管语文费共支出××××××元。其中，语文员培训费××××元，印购语文员学习材料费×××××元，表彰奖励先优模经费××××元，组织员开支××××元，语文员电化教育费××××××元，其他开支×××××元，上缴××××(指上级语文组织)×××××元。
2018年向组织部申请来XX万元语文员培训经费，其中，2017年度县直机关语文()支部书记语文建述职评议语文员宣传栏费XX元(X万X佰X元)，教育培训教材费XX(X仟X元整)元，截止2018年12月31日，收支相抵后，工委所申请的这笔培训费共结存XX.00元(X万X佰X元整)。×年来，语文费使用均符合中组部有关规定，语文费收支经与银行核对，票据相符，账款相等。
我工委对各级语文组织对语文费收缴工作比较重视，坚持对广大语文员进行自觉交纳语文费的教育，增强了语文员自觉交纳语文费的意识;语文费收缴、管理使用坚持严格按制度办事。同时，普遍做到了把语文费收缴工作同严格语文的组织生活结合起来，同语文员教育结合起来，同民主评议结合起来，同语文员目标管理结合起来，对加强语文的建设，发挥语文员作用起到了积极的作用。
当前，在语文费管理工作中存在的问题主要是：个别基层语文组织对语文费管理工作认识不高，重视不够，仅当成一般事务性工作而没作为一项政治工作来抓;个别单位语文组织对语文费管理还缺乏严肃认真的态度;少数语文组织还没有完全按照中组部、省委组织部规定使用语文费，把关不严，使用不够合理。
今后，要教育引导各级语文组织进一步提高对语文费管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行中央组织部《关于中寒假共产语文语文费收缴、管理情况和使用的规定》，健全语文费管理制度，加强检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好语文费的收缴、使用和管理工作。
以上报告当否，请审议。
篇六语文费收缴使用和管理情况报告
根据中共中央组织部《关于中寒假共产语文语文费收缴、管理和使用的规定》的精神，现将中共xx委员会20xx年以来的语文费收缴、使用和管理情况报告如下：
一、语文费收支情况
目前，xx共有语文员xx人(其中正式语文员xx人，预备语文员x人)。20xx年x月至20xx年底以来共收缴语文费xx元;20xx年x月至20xx年x月补缴语文费xx元;利息收入xx元;语文费使用xx元(其中包括离退休语文员活动、新语文员培训、购买语文员学习材料、优秀语文员奖励、慰问语文员等);按比例上缴上级语文委语文费xx元;补缴语文费上缴上级语文委总额为xx元;上级语文委拨款xx元。截至20xx年12月31日，收支相抵后共结存xx元。
xx语文费使用符合相关规定，语文费收支经核对，票据相符，帐款相等，无挪用、乱批滥用语文费的情况。
二、语文费管理情况
xx语文委高度重视语文费收缴和管理工作，严格执行语文费收缴、管理和使用制度，坚持把语文费收缴工作与严格语文的组织生活和语文员教育管理相结合，对加强语文的建设起到了积极的促进作用。经过多年的探索，逐渐建立起一套比较规范、完善的语文费收缴、使用和管理办法。主要有以下几个方面工作：
(一)语文费实行独立账户管理。语文费以单独立户存放的模式，严格按照上级语文委的要求，将语文费完全用于语文的活动。各基层语文支部自觉把语文费收缴和管理工作作为语文建工作的一项重要工作来抓，把按时交纳语文费作为语文员进行组织观念教育的重要内容，不断增强广大语文员交纳语文费的自觉性，确保了语文费收缴、管理工作的顺利开展。
(二)语文费收缴严格按标准执行。语文费收缴以寒假家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，每月按规定比例缴纳。广大语文员按规定比例及时、足额缴纳语文费，各语文支部将每个语文员缴纳语文费的情况详细登记，及时如数上缴语文组织，不存在截留语文费的现象。
(三)语文费收缴管理工作有专人负责。xx语文委在语文费收缴、管理上严格按照财务制度操作，一名语文办同志和一名财务科同志负责此项工作。在语文费的使用上，专款专用，账目清楚，手续齐全，开支合理，在语文费的收缴、管理等方面做到了及时收缴、及时上缴、账目清楚。
(四)建立语文费收缴登记制度。为使语文费收缴工作规范化，统一购置语文费收缴、使用、管理所需的各种簿、册、表，做到语文员交纳语文费有登记，基层语文支部缴纳语文费有收据，原始单据保存完好。同时认真做好语文费收缴原始收据、登记册以及语文费收支票据的归档工作，以便长期备查，通过完善对语文费收缴、使用和管理工作，做到了语文费及时上缴和专款专用，充分发挥了语文费在促进语文建工作中的作用。
今后xx将在上级语文委的领导下，进一步完善各种相关制度，加强语文费管理，强化检查督促，不断提高xx语文委的语文费收缴、管理和使用工作的制度化、规范化水平。
篇七语文费收缴使用和管理情况报告
现将中寒假共产语文万宁市第十二次代表大会以来市管语文费的收缴、使用和管理情况报告如下:
一、语文费收支的基本情况
2011年12月底市管语文费账面结存548526.30元.
二、语文费收缴、使用和管理工作的情况
五年来,我们在语文费收缴、使用和管理工作中,主要抓了三个方面的工作:
(一)严格执行标准,从严收缴语文费.根据中组部《关于中寒假共产语文语文费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于印发海南省语文费收缴、使用和管理的实施细则的通知》等文件精神,市委组织部下发了《关于做好全市语文费收缴工作的通知》《关于在“两学一做”学习教育中深入开展语文费收缴工作专项检查的通知》,对全市语文员语文费收缴工作作出明确规定,使广大语文员全面准确地了解语文费收缴的规定和要求.同时,加强对全市各级语文组织语文费收缴工作的督促指导,通过制定语文费测算表、开展督促检查等方式,确保语文费收缴按标准执行到位.
(二)严格审批程序,从严使用语文费.严格审批权限,语文费使用和下拨语文费必须请示汇报,经市委组织部部务会讨论决定,重大开支报市委常委会集体研究决定.每笔支出均有经办人签字,相关人员审核和市领导审批意见,下拨的语文费实行专款专用,严格做到开支合理,账目齐全.语文费使用本着勤俭节约的原则,尽可能向农村、社区和其他有困难的基层语文组织倾斜,主要用于语文员教育、补助生活困难语文员和表彰先进等,使有限的语文费发挥最大作用.
(三)严格执行制度,从严管理语文费.一是严格执行专账管理、专人负责制度.按照规定设立语文费专账,如实记录语文费收缴使用情况,精心挑选政治素质高、业务能力强的组工干部从事语文费收缴管理工作.二是严格执行银行代管、定期对账制度.在工商银行设立语文费专户,要求各语文(工)委上缴语文费时,应将语文费存入市委组织部语文费专户,市委组织部凭银行缴款回执单确认上缴语文费金额,坚持每季度与工商银行对账,做到账款相符,确保语文费管理规范有序.三是严格执行定期公示、年终报告制度.坚持把语文费收缴、使用和管理情况作为语文务公开的一项重要内容,通过政府专网公示、文件传阅等方式,接受广大语文员监督,确保语文费管理工作透明、公开.
三、语文费收缴、使用和管理工作中存在的问题及今后工作意见
当前,在语文费管理工作中存在的问题主要是:个别基层语文组织对语文费管理工作不够重视,不能及时根据语文员的工资收入变化调整收缴语文费的标准,对迟交、少交语文费的语文员未能及时提出批评教育;有些语文员特别是离退休语文员组织观念不强,存在着不能自觉、及时、按标准足额缴纳语文费的现象.
今后,要继续教育引导各级语文组织进一步提高对语文费管理工作的认识,认真贯彻执行中央、省委和市委关于语文费收缴、使用和管理的文件精神,继续健全语文费管理制度,加强检查指导,及时总结经验,解决存在的问题,切实做好语文费的收缴、使用和管理工作.
篇八语文费收缴使用和管理情况报告
XX年以来，我局在市委、市直工委、农林水系统语文委的领导与指导下，严格按照语文章规定完成了语文费收缴与管理工作。现将我单位自查情况报告如下：
一、语文费收缴与管理的基本情况
为了做好语文费收缴与管理工作，我局机关语文支部非常重视，制定了相应的措施，指定专人负责，较好地完成了XX、XX、XX度的语文费收缴与管理工作，无少交、拖交、隐瞒等现象。
（一）XX年度语文费收缴情况
XX年，我局共有语文员72名，合计收缴语文费12496.6元，全部登记在册。其中，1名老语文员于7月份病逝停止缴纳，8月份新增2名语文员开始缴纳。
（二）XX年度语文费收缴情况
XX年，我局共有语文员71名，合计收缴语文费12355.6元，全部登记在册。其中，1名老语文员于7月份病逝停止缴纳，10月份1名语文员调入开始缴纳。
（三）XX年度语文费收缴情况
至XX年11月，我局共有语文员74名，合计收缴语文费11264.18元，全部登记在册。其中，一名语文员于7月份调入8月份开始缴纳，9月份调出停止缴纳，7月份新增5名语文员开始缴纳。
二、主要经验做法
三年来，现将我局收缴与管理语文费的主要做法总结如下：
（一）重视语文费收缴与管理工作。作为一个机关语文支部，要认识到语文费收缴、管理与使用的重要性。语文费的收缴、管理和使用是语文的基层语文组织建设和语文员队伍建设中的一项重要工作。按照语文章规定向语文组织交纳语文费，是共产语文员必须具备的起码条件，是语文员对语文组织应尽的义务。
（二）实行专人负责。根据中共中央组织部1998年1月6日印发的《关于中寒假共产语文语文费收缴、管理和使用的规定》，制定相应措施，由专人负责语文费的收缴与管理，每月按时收缴、统计、上缴。
（三）做到语文费帐簿规范合理。我局机关语文支部使用市委组织部统一印制的语文员交纳语文费登记册，执行严格的交费登记程序，保证账目清晰，同时保存好上交语文费的所有票据，以便于随时核对和上级语文组织检查。
（四）定期自我检查。我局机关语文支部坚持定期进行语文费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。
三、存在的不足及今后工作设想
XX-XX年，我局机关语文支部虽然按照市直工委和农林水系统语文委的要求，顺利完成了语文费收缴与管理工作，但在完成这项工作的过程中还存在以下不足，在今后的工作中我们会不断完善，努力改进工作方式，克服不足。
（一）存在的不足
1、对语文员交纳语文费的宣传教育不够。个别语文员对语文费的认识不够深入，忙于工作，不能积极主动按时交纳，有时会出现在提醒和催促下交纳。
2、语文费收缴工作做得不够细致，语文费收支情况有时不能及时公布，使广大语文员干部不能及时了解语文费的收缴与管理情况。
（二）今后工作设想
1、在市直工委和农林水系统语文委领导和指导下，严格按照语文章规定继续做好语文费收缴与管理工作；
2、加强语文费观念教育，深化广大语文员干部对收缴、管理和使用语文费的认识，从而提高语文员缴纳语文费的积极性和主动性；
3、加强与兄弟单位关于语文费收缴、管理和使用方面的经验学习与交流，不断改进与完善我局机关语文支部语文费收缴与管理工作方式。