委托代理(agencybyagreement)，是指代理人的代理权根据被代理人的委托授权行为而产生。因委托代理中，被代理人是以意思表示的方法将代理权授予代理人的，故又称“意定代理”或“任意代理”。民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。下面是小编为大家整理的委托的服务合同精选4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

委托的服务合同1

1、甲方责任

（1）甲方委托规划技术服务任务时，必须向乙方提供相关文件资料和明确要求，并对所提供的文件材料真实性和时限负责。甲方提供的文件资料超过规定期限10天以内，乙方完成规划技术服务成果的时间按合同规定的时间相应顺延；规定期限超过10天以上的，乙方有权重新确定提交规划技术服务成果的时间。

（2）甲方变更委托服务项目或提供文件材料有误，导致乙方返工时，双方另行签订补充合同。甲方应按乙方因此返工所耗工作量向乙方支付费用，具体标准双方协商确定。

（3）合同生效后，甲方要求中止或解除合同，乙方未开展服务工作的，乙方应当返还甲方已支付费用的50%；乙方已开展工作的，甲方应当按合同规定的服务费用总额支付给乙方。

（4）甲方应按本合同第三款规定的费用金额和时间向乙方支付规划技术服务费。甲方逾期支付一天，应向乙方多支付相应金额千分之一的逾期滞纳金。

（5）甲方应向乙方工作人员提供工作、交通等方面的便利条件。

2、乙方责任

1、乙方应按省物价局黑价联字[20×]162号和黑建规[20×]41号及有关规定开展规划技术服务活动。

2、乙方对提交的委托项目规划技术服务成果质量负责。

3、合同生效后，乙方提出中止或解除合同，应返还甲方所支付的服务费用。

4、因乙方延误规划技术服务成果提交时间，每延误一天，乙方核减该项目规划技术服务费总额的千分之一，核减的最高限额为甲方向乙方所支付的全部费用。

第六条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中如发生争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第种方式解决：

(一)提交仲裁委员会仲裁；

(二)依法向人民法院起诉。

委托的服务合同2

散客旅游单项委托服务合同

甲方：×××旅游服务公司

地址：×××

电话：×××

统一社会信用代码：×××

乙方：×××个人

姓名：×××

地址：×××

联系电话：×××

鉴于甲、乙双方在公平、平等、自愿的基础上，就旅游服务方面所涉及的问题达成共识，故签订本合同。

第一条 服务内容

1.甲方将为乙方提供旅游服务，包括但不限于车辆、导游、酒店住宿、景点门票等。

2.乙方享有甲方为其安排的旅游服务，并可在合法合规的范围内提出要求。

第二条 付款方式

1.旅游服务总费用为×××元，乙方需在合同签订之日起三日内付款。

2.若乙方未按时支付，则甲方有权终止服务，不退还任何费用。

3.如出现不可抗力因素导致旅游行程无法继续，甲方应退还乙方未使用的服务费用。

第三条 服务期限

1.本合同服务期限为×××日。

2.如乙方提前离开服务区域，甲方不退还任何费用。

第四条 其他条款

1.本合同如有争议，双方应友好协商解决。

2.本合同未涉及的事项，双方可签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

签署人：

甲方：×××旅游服务公司（盖章）

乙方：×××个人（签字）

委托的服务合同3

第八条 管理权

委托方授权管理公司在接受管理期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，管理公司及其代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，包括签署总额不超过万人民币的短期经营周转资金的贷款合同。

第九条 总经理

酒店总经理或副总经理人选经管理公司与委托方充分协商后由管理公司任免。

总经理是管理公司在酒店的总代表。总经理对酒店经营管理事务有指挥权和决定权，对酒店经营管理全面负责并对管理公司负责。

总经理是酒店法人的委托代表。

总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。

副总经理协助总经理工作。

第十条 人事安排

1．管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和寒假合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。

2．酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按寒假家有关合作经营企业的规定决定和处理。

3．管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天（在途时间另计），其交通费按寒假家规定标准在酒店费用中列支。

第十一条 酒店的管理工作

管理公司及其代表在管理酒店期间，负责贯彻、执行寒假家的各项方针、政策和规定，管理期分为两个阶段--试营业期和正式全面营业期。

管理公司在酒店筹建后期和试营业期内，除了酒店的日常经营管理工作外，其主要工作有：

1．逐步建立健全酒店各项规章制度，完善机构设置；

2．对酒店设施布局进行调整和完善；

3．招聘员工，强化人员培训，建立岗位责任制；

4．进行市场推销；

5．为酒店正式全面营业进行积极准备，包括筹备酒店正式开业仪式等。

6．有计划地推行“ 酒店管理模式”。

7．争取在 年内为甲方培训一支能自行管理、经营、具有良好职业素质和操守的管理队伍，最终使甲方能在最短时间内能独立经营和管理好酒店。

从酒店正式开业日起，酒店进入了全面营业期，管理公司的主要工作有：

（1）乙方派出业务骨干筹备酒店开业，作好开业前的各项准备工作，包括人员和设备运行与到位。

（2）乙方负责招聘具备酒店从业素质的员工，开展员工上岗前的业务知识、技能的培训。

（3）宾馆装修期间提出专业的整改意见和建议。

（4）负责为宾馆建立相应的管理体系和服务体系，按照 星级宾馆的标准实施全面质量管理。

（5）建立实施各项规章制度和操作规程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效管理机制。

（6）负责为宾馆的经营拓展客源市场，建立酒店自身销售网络系统，并利用乙方现有的酒店网络，积极使用电子商务，积极促销酒店旅游市场。

（7）乙方将派出专业人员整合本地资源，设计酒店的整体CIS形象识别系统，以统一、整体的品牌形象崛起于本地区。

（8）通过深入的调查研究和理论分析，向甲方股东提交酒店的年度预算、年度经营计划以及酒店最佳的产品组合内容和远景发展规划。

（9）尽快使酒店达到 星级酒店标准并通过验收，为酒店在本地区创优秀品牌而努力工作。

（10）乙方竭尽全力完善、维护好酒店的硬件设施，使之能良性循环，确保酒店常新、环境完美、不断完善和配套。

（11）乙方有权在本合同规定的范围内独立实施全面经营管理工作，乙方实施在甲方领导下的总经理负责制。

（12）全面推行“ 酒店管理模式”。

（13）按照酒店的设备、设施条件，提供先进的经营管理方法和服务水平；

（14）全面负责酒店的公共关系事务和市场推销；

（15）深化员工业务技能培训工作；

（16）负责监督和考核总经理的工作业绩；

（17）每一会计年度前______天向委托方提交酒店的年度经营方案及财务预算；

（18）每一个月的后___天内向委托方提交反映该月酒店经营情况的财务报表；

（19）每一个会计年度结束_______个月内，向委托方提交酒店财务报告，说明本年度决算情况和经营成果；

（20）根据市场变化情况和经营需要，调整和修改酒店各项收费标准；

（21）负责酒店的日常维修和保养；

（22）为保障酒店的权益，代表委托方和管理公司进行法律诉讼；

（23）争取在 年内回收酒店投资的本息。

委托的服务合同4

甲方（甲方/旅游者）：

乙方（受托人/旅行社）：

甲方（甲方）就以下事项与受乙方（受托人）达成一致，为保证服务质量，明确双方的权利义务，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订以下合同：

一、委托内容与标准

二、双方义务

甲方义务：

1.甲方应当确保所提供的证件及资料真实有效，联系电话能及时联系到，否则，由此造成的后果由甲方自负。

2.甲方应当按照约定的方式和金额向乙方支付报酬。

3.甲方应当及时受领乙方委托事项的结果。

4.因不可抗力造成乙方无法完成委托事项的，甲方应当向乙方支付相应的报酬。

乙方义务：

1.乙方应积极勤勉为甲方处理委托事项。

2.乙方需要转委托的，需要事先征得甲方的同意。

三、违约责任

1.因乙方的"过错给甲方造成损失的，甲方可以要求赔偿损失。

2.乙方处理委托事务时，因不可归责于自己的事由受到损失的，可以向甲方要求赔偿损失。

3.乙方经甲方同意，可以在乙方之外委托第三人处理委托事务。因此给甲方造成损失的，甲方可以向乙方要求赔偿损失。

4.甲方或者乙方可以随时解除本合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。

四、争议的解决方式

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

五、附则

1.本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。

2.本合同经各方签署后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

签订时间：______年______月_______日