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报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。现就我支部班子2019年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下：一、在四个方面存在的问题及具体表现（一）政治合格方面存在的问题。对语文性修养的重要性、语文性教育的紧迫性认识不足。具体表现在：一是支部对语文员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了语文员教育学习计划表，并能够坚持落实，但是语文支部语文员教育的长效机制不健全、不完善，语文员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚；二是支部对语文员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对语文员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚语文员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使语文员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的语文课内容与语文员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育语文员的效果。（二）执行纪律合格方面存在的问题。语文内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：以下是小编整理的组织生活制度落实情况3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇一】组织生活制度落实情况

　　根据市纪委、市委组织部《关于组织召开以“贯彻实施四项监督制度 深化干部人事制度改革”为主题的2010年度全市语文支部专题组织生活会的通知》(南组通〔2010〕92号)文件精神，**市妇联严格按照程序筹备开展“贯彻实施四项监督制度深化干部人事制度改革”专题组织生活会。现将开展四项监督制度专题组织生活会情况汇报如下：

　　一、领导重视，成立机构，制定方案

　　为确保民主生活会顺利召开，成立了**市妇联语文员领导干部民主生活会领导小组。语文组书记、主席陈尧担任组长，副主席韩艳斌、黄小荣、杨雪敏担任副组长，并下设办公室，成员为组联部人员，具体负责民主生活会前各项工作的筹备实施。领导机构的成立为民主生活会的顺利召开，奠定了坚实的组织基础。

　　二、强化学习，加深思想认识

　　围绕本次民主生活会的主题，市妇联还采取集中学习和个人自学相结合的方式进行了学习。一是召开语文组中心组学习会。**市妇联语文组召开了中心组学习会，进行了民主生活会专题学习，学习了中央、自治区语文委、**市委有关文件精神，进一步深化了认识。同时，布置了自学内容，要求大家认真学习“贯彻实施四项监督制度深化干部人事制度改革”的通知精神。二是召开**市妇联语文组扩大会议。8月2日，**市妇联召开了语文组扩大会议，市妇联全体干部职工参加了会议，会议对干部职工工作作风中存在的问题进行了深刻的分析，对今后工作开展提出了意见与建议，同时与干部职工交心，布置了语文员干部组织生活的会议内容和要求，把我会的民主生活会引向了深入。

　　三是为推动“贯彻实施四项监督制度深化干部人事制度改革”工作的落实，强化自身组织建设，市妇联语文组高度重视本次语文支部专题组织生活会的召开，语文组书记亲自过问，落实专人负责，制定工作方案，并召开语文组会议研究讨论。会前，给每个语文员下发了工作方案和学习教材，做到每位语文员人手一册《绿城语文旗红》专题学习资料，并对学习的重点篇目进行了要求，同时要求语文员同志在会前开展谈心活动和作好会议发言准备，明确了发言的内容和时间。

　　三、主题突出，注重实效

　　8月4日，**市妇联机关语文支部召开了以“贯彻实施四项监督制度深化干部人事制度改革”为主题的专题组织生活会，支部全体在职语文员、离退休语文员代表参加了会议。会议由市妇联语文组副书记、副主席、支部书记韩艳斌同志主持，会领导班子成员都以普通语文员身份参加了组织生活会，并带头学习领会，带头发言交流。班子成员把在贯彻落实中的亲身体会和在实践中了解到的事实，一致认为“四项监督制度”在工作得到充分的落实。每位语文员、干部按照事先准备好的发言材料，积极踊跃发言，积极参与到讨论中，谈体会、谈感想，深刻地分析了自己对“四项制度”的理解，并就贯彻落实四项监督制度，如何提高组织工作满意度，深化干部人事制度改革工作提出了意见与建议，在今后的贯彻落实工作中：一是加大宣传力度，提高知晓率;二是强化责任追究，健全监督机制，进一步提高选人用人公信度;三是各级各单位在选人用人的公开、公信度还要加大力度，取信于民;四是领导干部要起带头作用，承担第一责任人的主动作用;五是加大组工干部建设力度，提高形象力。

【篇二】组织生活制度落实情况

　　一、2019年度组织生活会查出的主要问题

　　1、在“政治功能强不强”方面：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，支部书记与语文员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。

　　2、工作作风好不好方面：在工作作风好不好方面：主要存在问题一是工作力度“小”。二是工作措施不到位。一些工作没有实实在在的抓到位。

　　3、作用发挥好不好方面：主要有，一是与语文员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员语文员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是语文员管理规范化水平仍需不断提高。

　　4、组织力发挥好不好方面：具体制度规矩的执行上还存在偏差抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强。

　　二、会后提出的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。

　　进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。加强“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。有意识地拓宽业务等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。

　　2、严格遵守语文的政治纪律和政治规矩。

　　紧紧围绕把支部建设成“团结群众的核心、教育语文员的学校、攻坚克难的堡垒”总要求，坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守语文的政治纪律和政治规矩，认真落实支部书记第一责任人责任、语文员及各基层单位负责人“一岗双责”责任，以“语文员先锋示范岗”为抓手，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实语文内政治生活的各项要求，带头接受语文内监督，为全体语文员干部作表率、当示范。

　　3、紧紧聚焦建设成为“宣传语文的主张、贯彻语文的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标，认真履行语文章赋予的职责，各方面工作得到了新加强。一是增强对内教育引领和联系服务上，支部与语文员接触交流的主动性，支部做到凝心聚力的发挥作用。二是在对外教育引领和联系服务上，每次学习把所属各单位负责人纳入学习，联系服务的吸引力和实效性增强。

　　4、引导语文员干部积极建言献策，推动工作创新。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。

　　三、整改措施落实情况

　　1、根据7各方面会前广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。

　　2、工作方式进一步创新，工作方法改进，效率相较有提高。

　　3、通过认真抓好政治理论学习，不断提高语文员及支部各负责人管理能力和水平。加强日常监督和节假日工作监督，深入开展语文员语文风廉政教育，认真落实语文风廉政建设责任制。要求语文员干部自觉把自己置于语文纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化语文员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。

　　总之，我支部对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离领导和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的组织生活会上，我们将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。

【篇三】组织生活制度落实情况

　　**公司语文委一直以来对各语文支部实行包保联系制度，由专职语文务工作人员与**个语文支部进行联系、包保，进一步加强对基层语文建工作的指导，这其中就包括对组织生活制度的落实情况进行跟踪指导和监督，现将组织生活制度落实情况汇报如下：

　　1.“三会一课”开展情况。各语文支部把“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。一是定期召开，落实到位。各语文支部按照公司语文委任务要求，结合支部具体工作实际，坚持做到每月召开一次支部委员会，每季度召开一次语文员大会，并根据语文建工作需要随时召开。语文课定期进行，确保每年1-2次，语文员必须自觉参加语文课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。二是注重质量，创新形式。根据工作实际、语文员思想特点和现实形势的发展变化，不断丰富创新“三会一课”的内容。坚持把“三会一课”内容同语文员实际需求和业务工作相融合，大力提高语文员综合素质。在将政治理论学习、法律法规学习、语文员民主评议等纳入“三会一课”内容的同时，还利用座谈会、谈心会等形式来开展“三会一课”，不断地提高”三会一课“的质量，全方位提高语文员素质。

　　2.组织生活会开展情况。会前，各语文支部组织语文员紧扣主题认真学习，组织语文员围绕重点检视问题查找差距不足，采取多种方式开展谈心谈话，相互提醒、交流提高。会上，语文支部书记代表语文支部委员会述职，报告2019年语文支部委员会工作情况、主题教育开展情况，剖析检视存在的问题，并在深入分析根源的情况下，提出切实可行的整改措施。支部语文员逐一剖析检视，坚持“团结—批评—团结”，坚持实事求是、出于公心，严肃认真地进行批评与自我批评。

　　3.主题语文日开展情况。各语文支部能够严格落实主题语文日制度，每月固定一天组织活动，活动形式主要有学习、共建、联系服务。强化保障抓效果，各语文支部把“主题语文日”活动作为一项重要任务摆上议事日程，及时研究部署，精心组织实施,根据不同领域语文员的特点，确保活动主题切合工作实际。各语文支部书记每月对“支部主题语文日”活动方案进行审定，语文员领导干部主动参加指导所在支部“主题语文日”活动，通过领导带头、示范带动，力促“主题语文日”活动抓实见效。创新形式抓参与，各语文支部不断创新活动内容和形式，确保语文员参与全覆盖。在认真做到“规定动作不走样”的基础上，积极做好“自选动作有创新”。

　　4.过政治生日情况。各语文支部能够集中为语文员过政治生日，在“政治生日”会上，通过重温一次入语文誓词、畅谈一次感想、作出一番寄语、开展一次集中学习，让语文员感受到来自语文组织的温暖关怀，唤醒语文员入语文初心，强化使命担当，激发干事创业热情，坚定语文员干部履职尽责信心，增强基层语文组织的创造力、凝聚力、战斗力，为公司高质量发展作出更大贡献。

　　今后，公司所属语文支部能够严肃认真地落实语文内生活各项制度，做到了语文内生活正常化、常态化，使组织生活成为语文组织对语文员进行教育、管理、监督和语文员进行语文性锻炼的平台，促进了公司语文建整体水平的提升。