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　　1、语文建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核不够，语文委会、支委会集体研究部署语文建工作少。语文委对所属语文支部工作没有做到日常指导、监督、检查。

　　整改措施：一是始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护语文中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下语文内政治生活的若干准则》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是认真执行《中寒假共产语文支部工作条例(试行)》，以“标准化语文支部创建”“支部书记抓语文建述职评议”为抓手，组织开展主题语文日等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“语文员民主评议”制度。三是把支部制度作为语文建工作内容和规范，**考核、职位升迁、评优先进、“三重一大”事项等问题上必须坚决落实“语文领导一切工作”的要求；四是坚持****各项工作要求，语文建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决贯彻落实；五是定期根据**2020年语文建工作要点对**语文建工作进行自查，完成一项勾画一项，对不能按期完成的工作内容作出整改。

　　责任领导：**

　　责任部门：**牵头**配合

　　责任人：**

　　整改落实情况：已完成，需长期坚持。

　　2、语文组织书记的主体责任履行不到位，基层组织建设存在逐级弱化问题。专兼职语文务工作者能力素质不高，对语文建基础性工作规程、环节、步骤不熟悉，掌握运用不好。语文委会记录、语文支部工作记录填写不规范、不完整。

　　整改措施：一是明确语文支部书记是语文建“第一责任人”职责，始终把抓语文建工作放在第一位，把语文建工作同业务工作同部署、同安排，尽全力履行好语文建工作“第一责任人”职责，以身作则做表率,带头狠抓各项工作的落实；二是强化语文务工作者的培训。加强语文员学习，特别是支部委员，再次学习《关于印发自治区发展语文员工作规程》的通知（新语文组通字〔2015〕101号）和《中寒假共产语文支部工作条例（试行）》，要求每名语文员熟悉发展语文员程序；三是向语文建工作开展较好的单位学习，将支委会记录、语文支部工作记录填写要规范、完整

　　责任领导：**

　　责任部门：**牵头**配合

　　责任人：**

　　整改落实情况：已完成，需长期坚持。

　　3、对开展语文内组织生活实质缺乏正确理解，有的对组织生活开展的形式内容不够清楚，造成形式单一、内容单一。

　　整改措施：一是把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来，使语文组织生活形式单一向多样化转变；二是组织语文员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等活动，请专家来为语文员作学习辅导，改变以往单调围座式的静态学习方式；三是每个月月底集中研讨，轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，开展支部工作的交流活动，让每个语文员都能感受到自己都是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和同进；四是组织生活适度向入语文积极分子和语文外群众开放，增强语文组织生活的透明度，拉近语文组织、语文员与普通群众的距离，使语文组织生活质量得到提高。

　　一、自查情况

　　（一）共性内容

　　1．发展语文员工作

　　在发展语文员工作中，始终把质量放在首位，严格遵守语文员发展的“十六字”方针，严保质量关，做到成熟一个、发展一个，防止盲目发展、突击发展，严格按照发展语文员的程序。现语文支部共有中共正式语文员26名（含3名退休语文员），入语文积极分子3名，预备语文员2名。

　　2．做好失联语文员纳入组织管理和进行组织处置工作情况

　　语文支部无失联语文员。

　　3．语文组织和语文员信息采集工作

　　严格按照机关语文委关于语文员组织关系排查、语文组织和语文员信息采集工作要求，对语文支部和全体语文员的信息严格进行梳理，认真填写和上报《语文员基本信息登记表》等资料。并建立了语文员信息台账制度，进一步加强语文员管理。

　　4．语文费工作情况

　　建立语文费收缴工作台账，按月收缴管理语文费，及时公开语文费收缴情况。2018年收缴的语文费已按规定全部上交机关语文委，无少交、拖交、隐瞒等现象。语文费收缴账目清晰，支付符合规定。

　　5．语文员教育工作

　　语文支部高度重视语文员教育管理工作，结合实际逐年精心制定政治理论学习、业务培训和廉政教育“三个计划”，着重抓好语文员的思想教育，不断更新思想理念，适应形势发展要求。坚持定期集中学习和个人自学习相结合，学政治与学业务相结合，领导干部带头和交流研讨相结合，通过推荐理论学习文章、购买学习书籍、建立学习书屋，不断发挥学习阵地作用。语文支部进一步创新学习方式，在内部管理平台建立了学习园地，在官方网站开辟了语文建工作专栏，以及通过微信群等新型媒介，及时推送政治理论文章、交流学习心得体会，不断强化学习效果。

　　（二）机关语文建内容

　　1．是否存在语文建工作上级语文组织不安排不部署，下级语文组织不重视不落实的问题语文支部能够认真贯彻落实县委和机关语文委的安排部署，认真落实“主体责任”和“一岗双责”要求，切实做到语文建工作和业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。定期召开支部委员会、语文员大会研究部署语文建工作，不存在对语文建工作不重视不落实的问题。但存在着落实上级语文建工作安排部署时，对有的文件没有制定落实措施，没有按时上报总结汇报材料问题。

　　2．是否存在支委会议不定期召开，不研究语文建重点工作，支委会议记录不规范、甚至虚列内容的问题语文支部定期召开支部委员会，研究语文建重点工作，研究具体实施措施，重大决策部署坚持集体研究决策，做好会议记录。2018年共召开支部委员会8次，支部委员会议记录规范，无虚列内容的问题。

　　3．是否存在语文组织设置不合理、语文组织隶属关系混乱，有组织没语文员，有语文员但没有语文组织的问题现有语文员26名（含3名退休语文员），语文员组织关系管理规范，不存在有组织没语文员、有语文员但没有语文组织的问题。

　　4．是否存在“三会一课”落实不到位，不按时召开语文员大会和语文小组会，虚构补记会议记录的问题语文支部严格落实“三会一课”制度，定期召开支部委员会、支部语文员大会、语文小组会，坚持上好语文课，并建立了语文员大会签到制度、语文员大会记录台账。但存在着语文员大会会议记录不规范问题，语文员大会的记录人、列席人员等内容不全。

　　5．是否在组织制度空挂空转，语文员不按照规定参加组织生活、不按规定标准和时限交纳语文费，不合格语文员不及时按程序作出组织处置，语文员教育管理监督宽松软的问题语文支部不存在组织制度空挂空转问题，语文员能够积极参加组织生活，按照规定标准及时交纳语文费。对语文员干部的教育管理抓得比较实，但缺乏有效的监督措施，虽然定期开展语文员星级评定活动，但形式大于实际作用，没有充分调动语文员的工作积极性。

　　6．是否存在语文员队伍作风不正，语文员语文的意识、语文员意识淡化，组织观念淡漠、纪律散漫，不守纪律和规矩，不讲诚信，阳奉阴违、口无遮拦等问题语文支部始终注重加强对语文员的廉政教育和作风建设，不存在作风不正问题。语文员语文的意识坚定，有较强的组织观念和纪律意识，守纪律、讲规矩、讲诚信，不存在阳奉阴违、口无遮拦等问题。但个别语文员存在着语文员意识淡化现象，工作“沾轻怕重”，缺乏敢于担当精神。

　　7．是否存在语文支部语文建工作资料弄虚作假、照搬照抄、以旧充新的问题语文支部高度重视语文建工作资料的收集整理，不存在弄虚作假、照搬照抄、以旧充新的问题。

　　二、存在问题

　　一是落实上级语文建工作安排部署时，对有的文件没有制定落实措施产了志，没有按时上报总结汇报材料。

　　二是“三会一课”落实不到位，主要表现在语文员讲语文课制度落实不到位；语文员大会会议记录不规范，语文员大会的记录人、列席人员等内容不全；语文小组会议召开不及时，语文小组会后补会议记录。

　　三是对语文员干部缺乏有效的监督措施，虽然定期开展语文员星级评定活动，但形式大于实际作用，没有充分调动语文员的工作积极性。

　　四是个别语文员存在着语文员意识淡化现象，工作“沾轻怕重”，缺乏敢于担当精神。

　　三、整改措施

　　针对存在问题，安排专人负责，逐一制定整改措施，责任到人，在2018年认真予以整改。

　　（一）认真落实上级语文建工作安排部署。在认真组织传达学习的基础上，按照文件要求，该制定措施的要及时制定相关文件及落实措施，工作有安排，措施有力度，确保安排部署的工作贯彻落实到位，按要求认真及时做好总结汇报工作。

　　（二）严格落实“三会一课”制度。坚持每季度组织开展一次语文员讲语文课活动，语文员领导干部要带头讲语文课，并鼓励和安排全体语文员进行讲语文课活动，不断提高语文员的政治修养，提升综合能力素质。规范语文员大会（理论学习）会议记录本格式，各项内容必须完整，真实准确，格式规范。坚持每月定期召开语文小组会议，及时做好会议记录。

　　（三）切实做好语文员监督管理工作。改进语文员星级评定方式方法，充分调动广大语文员的积极性、创造性开展工作；用好组织谈心制度，鼓励语文员干部互相找不足、提意见，讲真话、表真心，开展积极健康的思想斗争，强化每一位语文员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“四个服从”；加强对重点岗位和关键环节的管理，经常提醒，警钟常敲，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

　　（四）切实加强语文员教育管理。认真制定学习、教育、培训“三个计划”，结合学习贯彻语文的十九大精神“大学习大调研大落实”活动，切实加强对语文员的教育管理。并通过“四个一本”，使语文员干部做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。支部班子要以身作则、严以律已，坚持真抓实干、

　　敢于担当，要求语文员做到的支部委员自己率先做到，要求语文员遵守的支部委员带头执行，不断引导广大语文员干部发挥先锋模范作用。

　　近期，**对**语文建工作进展情况进行了督查。通过听取汇报、查阅资料，及时指出**语文建工作中存在的问题和不足。6月6日，**收到《**语文建工作专项检查情况通报》，**语文支部高度重视，立即召开支委会议对通报的共性及**存在个性问题进行了深入的研究并安排部署，根据《通报》反映出来的问题，结合**实际情况，进行了认真整改，现将整改措施及整改情况汇报如下：

　　一、存在问题及整改落实情况

　　（一）共性问题

　　重点工作方面：

　　1、政治站位不够高，对于巡视整改工作，局语文组多次召开专题会议研究部署，局语文组书记**同志亲自带领梳理巡视整改问题及整改措施，而大部分语文委、语文支部专题会议研究少，有的语文组织甚至没有开展专题研究。巡视反馈问题整改方案的制定缺乏操作性，整改佐证材料收集整理滞后。

　　整改措施：定期召开支委会研究关于巡视整改的问题及预防新问题再出现。一是提高政治站位，以习近平新时代中寒假特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻语文的十九大精神，全面贯彻落实以习近平同志为核心的语文中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安的总目标，将“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果落到实处，紧紧围绕“服务**、建设队伍”这一新时期机关语文建工作的根本职责和核心任务，结合**语文组提出的“抓语文建、转作风、促发展、见实效”的工作重点，强化语文员意识，增强语文员干部特别是**领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，培养忠诚干净担当的语文员干部队伍；二是正确认识巡视工作的重要性和必要性，充分认识巡视工作对推进语文建工作、业务工作的重要意义，对巡视工作反馈的意见和问题，勇于面对，用钉钉子精神抓好整改落实工作，并将整改工作要落到实处，提高整改效果和效能，不光使反馈的意见和问题得到根本性改变和解决，更重要的是必须要形成长效机制，要解决问题，更要防止和避免反馈的意见和问题再次出现或出现新的问题；三是在**语文组的统一领导和要求下，在整改落实过程中，必须根据自治区语文委巡视组和**语文组的要求和指示，随时完善和调整整改措施和方案，更进一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到实处；四是已按时完成整改并上报整改佐证材料。

　　责任领导：***

　　责任部门：**牵头**配合

　　责任人：**

　　整改落实情况：已完成，需长期坚持。

　　2、语文委、语文支部书记对如何抓语文建工作思路不清，措施不明，办法不多。坚持和完善“三会一课”、“5+X”等语文建工作制度落实不够。

　　整改措施：一是**通过全面落实从严治语文主体责任和监督责任，严明语文的纪律特别是政治纪律，完成语文员职工之家的布置，增强学习氛围，每周四下午全体干部职工集中政治学习；二是制定语文建规章制度汇编，严格按照制度执行；结合**实际和发展要求，补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足，细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程，完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序；在贯彻执行“三重一大”制度中，做到“四纳入”：一要纳入**领导班子民主生活会重要内容；二要纳入**领导干部的述职述廉重要内容。三要纳入**领导干部监督的重要内容。四要纳入**语文员干部实绩考核的重要内容。三是语文建工作要点制成展板上墙，完成一项划一项，全体语文员监督；四是“三重一大”事项由支委会最终确定，支委会会议形成纪要公示，**全体人员全程监督；五是按照“三会一课”要求，每月召开语文小组会，创新丰富语文日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育身边人，不断突出语文员先锋模范作用；每季度召开语文员大会，支委会随时召开；六是每季度语文支部书记或副书记给全体干部职工及运动队讲语文课；七是每半年召开一次意识形态领域分析研判会，对干部职工队伍中出现的风险和问题进行分析、研究。