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要认真参加领导班子民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督，经受党内生活的锻炼。民主生活会不同于一般的工作会、总结会，应以增强党性锻炼为重点，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。以下是小编整理的2023年组织生活会领导班子对照检查材料范文三篇，欢迎阅读与收藏。【篇一】2023年组织生活会领导班子对照检查材料
根据县局《关于召开XXX年度基层党组织生活会和民主评价党员的通知》的要求，我局党支部严格按照中央、省、市、县委的安排部署，组织生活会紧紧围绕“树立“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，讲奉献精神，勇于承担良好的行动，以扶贫攻坚为主题，以县改革发展为先锋，以身作则。同时，党支部团队在组织全体党员学习教育的基础上，通过集中宣传、党课指导、交流讨论等方式，进一步学习了习近平的中国特色社会主义新思想、党的十九大精神、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例(试行)等，广泛征求党员和群众的意见和建议。深入交谈，认真发现存在的问题，分析问题的原因，提出未来努力的方向和整改措施。现对比检查如下：
一、存在的突出问题和表现
(1)发挥政治主导作用：去年党支部围绕“两学一做”突出转变思想、改进工作、改变作风、纠正问题，带头实施“学习党史、阅读党章、党日、党课、支付党费”活动，可以说党组织教育、管理、培训和监督党员炉的作用是好的。但也存在宣传党政策不系统、不深入的问题。主要表现在能够严格坚持“三会一课”、“党员固定活动日”等组织生活制度，但在具体学习中缺乏系统的研究和深入的理解，有时面对一些新术语，新提法不能及时掌握和理解，有时在大是大非面前立场不坚定，态度不坚定。例如，个别党员没有强烈的“角色”意识，也没有无情地批评和抵制意识形态领域对党不利的一些传播态度。他们认为，如果他们不传播，他们将发挥主导作用，及时制止、宣传、教育和指导。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面：存在党员教育管理不够严格的问题，主要表现在党员教育管理上有所松懈，缺乏严肃的执纪问责，对个别同志的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，存在“睁一只眼闭一只眼”的现象，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。比如：一些党员不能严格的遵守单位规章制度，执法工作中不注重执法人员形象，慵懒散漫，支部在从严管理中责任追究的震慑作用发挥不够。
(三)定期开展党的组织生活方面：存在党员学习教育成效不显著问题，一是学习载体平台创新不足。主要表现在学习活动主要停留在学文件、读报纸上，学习形式过于单一，缺乏创新和吸引力，难以激发党员参与支部活动的积极性，也影响到支部的凝聚力和号召力。二是学习效果不理想。主要表现在参加集中学习满足于按时点卯，对理论知识的学习没有耐心，不能够长期坚持;习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，需要理论指导时临阵磨枪，被动应付;对党的十九大等一些新的决策部署理解的不够到位，尤其是在学习领会和学懂弄通做实习总书记的系列讲话上还需进一步加强。比如：把集中学习当成任务，把记笔记当作负担，往往是“书记念完就走，笔记抄完就散”，还存在过眼不过心的问题，在真学真懂、真信真用方面还有一定差距。
(四)严格党员日常教育管理监督方面：存在履职尽责意识不强，工作主动性不高的问题，主要表现在个别党员责任意识有所淡化。一些党员没有很好地发挥先锋模范作用，工作上缺乏热情和积极性，得过且过，对工作中遇到的一些困难和问题，被动解决多、主动化解少，解决个案多、举一反三少，对治本之策思考不深、办法不多。对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密。
(五)联系服务群众方面：存在班子成员作用发挥欠缺，创新和突破能力不足的问题，班子成员参谋助手作用发挥不充分，工作被动落实多，主动谋划少，大多是承办支部书记交办的事项，经常是处于奉命行事，习惯于凭经验、老套路解决新问题，对新形式下破解党建难题和推动党建工作创新发展思考不深入、招数不多，推动党建工作的方式方法不太灵活，致使党建工作缺乏品牌和特色。比如：对党员普遍反映的学习形式单一的问题，不能积极主动建言献策，提出行之有效的好点子、好方法，过于依赖支部书记的安排部署。支部与党员干部例行公事谈心沟通多,深入细致的知心交流少。对同志关心不够，与支部同志谈工作多，谈心交流少;抓建设多，抓思想教育少;提要求多，关心帮助少。党支部工作与业务工作没有同频共振，党建带队建的作用没有充分发挥。
二、存在问题原因分析
针对以上查摆的问题，对照党章标准，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。班子成员平时工作投入精力多，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。对理论学习认识不够，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
二是宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，完成任务的心理多，对个别事项的协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，对群众需求了解掌握不深、不透、不全;疏远了与群众的关系，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。
三是党性修养不够自觉。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，对长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。
四是党纪执行不够严格。在严格执行纪律方面还不够，认为只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥，作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化。对遵守党纪党规的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。
三、今后努力的方向和整改措施
今后工作中，将针对存在问题和原因，建立健全问题整改台账，采取有效措施，认真抓好整改落实。
(一)深化理论学习，坚定理想信念。针对宣传党的政策方针不系统、不深入的问题，始终强化理论武装意识，始终把思想转化放在第一位，筑牢思想堤坝，树立正确的政治价值观，坚定遵纪守法的信念，增强抗侵蚀的能力。深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以最新理论成果的转化，坚守“永不动摇信仰”的红线，要通过学习，进一步坚定自己的政治立场和价值追求，拧紧“总开关”，坚定“主心骨”，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。坚持理论联系实际，把学习成果转化为实际行动，落实到具体工作中，转化为务实管用的思路和举措，努力把各项工作做深入、抓到位。
(二)严肃执纪问责，加强教育管理。针对党员教育管理不够严格的问题，加大执纪问责力度，切实增强班子成员和广大党员的纪律意识和规矩意识，大力整治党员干部慵懒散漫问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，弛而不息纠正“四风”，进一步巩固和深化作风建设成果。以抓作风转变为切入点，加强对党员干部的纪律教育，规范言行举止，畅通意见反映渠道，随时接受群众监督;严格落实工作约谈提醒制度，由支部书记定期对党员干部进行约谈，及时督促纠正工作中出现的问题，提升党员干部遵守纪律的主动性和自觉性。
(三)创新学习模式，提高学习效果。针对党员学习教育成效不显著问题，坚持党员“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度，深入学习贯彻党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，真正在“学懂、弄通、做实”上下功夫。把提高党组织战斗力与市场监管业务工作有机结合，把党建工作渗透到业务工作中，使党建工作和业务工作有机融合、相互促进。注重党员的主体地位，创新丰富学习形式载体，以党员积分制管理、党员“三带头”活动为基本，充分发挥年轻党员的优势，开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的党支部活动，增强组织活力，进一步引导激发党员干部学习的积极性和主动性。
(四)完善制度机制，强化担当尽责。针对履职尽责意识不强，工作主动性不高的问题，牢固树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好本职工作，推进业务流程精细化、制度化和规范化。严格推行周工作落实、月小结通报和年终考核等行之有效的制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，完善党员干部教育管理等工作机制，上下联动、同频共振推进各方面工作见底见效。严格责任落实，严肃追责问责，以铁的纪律推动各项工作任务全面推进和有力落实。
(五)凝聚班子合力，提升整体水平。针对班子成员作用发挥欠缺，创新和突破能力不足的问题，不断强化“身在兵位、胸为帅谋”的意识，坚持走出去学和请进来教的方式，提升班子成员工作能力和素养，用高站位、宽视野、新思维做好新时期党建工作，以“钉钉子”的精神，切实贯彻落实省市县委各项决策部署，发挥班子成员先锋模范带头作用。班子成员要坚持讲学习、讲政治、讲正气，经常性谈心交心，按照各自的分工既要独立开展工作，又要互相支持、团结协作、形成合力。集思广益，经常性提出合理化建议，努力在培育典型、打造品牌上下功夫，共同谋划、全面推动党建工作上水平。
(六)增强自律意识，弘扬清风正气。针对党员标杆模范作用发挥不够的问题，以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，严格落实中央八项规定和实施细则，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，划清边界不越界，不踩“红线”、不闯“雷区”。低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规矩，坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事，努力建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的市场监管党员干部队伍。
【篇二】2023年组织生活会领导班子对照检查材料
按照中共宜黄县委组织部《关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》安排部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，精心组织筹备此次组织生活会。会前，认真总结梳理了一年来的工作情况，充分听取了全体党员的意见建议，认真学习了十九大报告和党章，开展了谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。现将有关情况通报如下：
一、一年来党支部的工作情况
1、抓班子建设，为支部工作提供保障。着重加强党的路线方针政策和流动人口管理法律法规的学习，采取读、听、看、走、说、写相结合等形式，不断强化成员的政治意识、大局意识和责任意识，提高班子驾驭复杂局面的能力。
2、抓专题教育，强化思想政治建设。积极开展“两学一做”四个专题学习教育和“党员固定活动日”活动，学习了习近平总书记系列重要讲话、《党章》及《准则》、《条例》等重要文件。通过学习，全体党员加强了党性修养，坚定了理想信念，把牢了思想和行动的“总开关”，思想政治水平和业务技能水平均有了明显提升。教育和引导广大党员树立正确的人生观、价值观和利益观，提升党员的自豪感、使命感和责任感。
3、抓党员管理，扎实做好组织工作。一是落实“三会一课”制度。按时召开支部党员大会和党课学习，有重点、有层次地组织党员学习党建重要文献。二是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，充分发挥发党员的骨干和先锋模范作用，在注重党员发展质量的前提下，着重从业务骨干和企业生产一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部，积极为党组织增添新鲜血液，切实增强党员队伍活力。三是切实加强党费收缴管理。积极落实党费收缴制度，严格按规定比例及时足额收缴党费，实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。四是积极组织各类健康有益的党员活动。党支部以活动日为契机，组织党员和入党积极份子在企业内部进行环境整治，清扫垃圾等，美化企业内部环境。
二、查摆问题情况
（一）在政治功能方面：一是全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重业务轻党建，重务实轻务虚的情况，在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均、畸轻畸重。二是组织生活不规范、不严肃，把党内政治生活等同于一般的支部会议，学习效果还不能得到保证，存在浮于表面，不够严肃的现象。三是思想政治工作质量不高，在教育群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强，结合实际引导不够，方式方法也不够灵活。四是党员教育的方式方法单一，大多数是以学习文件资料为主，其他学习教育载体不多。
（二）在“四个意识”方面：一是政治敏锐性和政治鉴别力不强，对支部个别党员的错误认识和不当言行，不能及时给以批评纠正与说服教育。二是对中央的重大决策部署仅满足学习了，对其深刻内涵还认识不到位，把握不全面，理解不深刻，落实中存在变通打折的现象。三是政治站位不高，对对党忠诚的重要性认识不足，行动中感觉这个是上级的事，对把忠诚看齐延伸到党员还缺乏具体的办法。
（三）在“四个自信”方面：对“全盘西化”的政治思潮不同程度存在当故事听、当笑话讲、当段子看的现象，缺乏足够的警惕，对“自由民主”“普世价值”等西方自由主义理论的危害性认识不够，对拜金主义等西方价值观抵制不力，个别党员存在“不管什么样的道路，能够解决问题才是王道”等思想，在“举什么旗、走什么路”上认识不够深入，思考还不多。
（四）在工作作风方面：个别党员吃不得苦，受不了累，抱有“多一事不如少一事”“当一天和尚撞一天钟”的惰性心理，满足于得过且过、交差应付，欠缺担当的勇气、负责的精神和创优的追求。
（五）在作用发挥合格：一是政治引领作用发挥不够，抓理论武装、党性锻炼、纪律教育时紧时松。二是战斗堡垒作用发挥不够，组织功能弱化，身份意识淡化，思想教育虚化，支部地位边缘化的问题突出。三是先锋模范作用发挥不够，部分党员的先锋带头作用不明显。四是桥梁纽带作用发挥不够，宗旨意识不牢，群众观念不深入。
（六）在自身要求方面：一是干事激情欠缺，满足于按部就班，缺乏干事创业的精气神，不求有功，但求无过。二是工作纪律不严，受各种因素影响，个别党员存在有时上班迟到早退情况，对自身要求不严。三是自律意识不强，个别党员抱有“小事无妨大节”的错误认识。
（七）在形式主义和官僚主义方面：一是存在形式主义现象，对上级的决策部署习惯以会议落实贯彻会议，缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神。二是存在官僚主义现象，工作中怕麻烦心态，深入群众不经常，和群众谈心交友不够。
三、问题产生的原因
一是对支部的政治功能认识不到位，把握得不准。认为支部是最基层的一级组织，谈理想太空，讲政治太远，只有把业务抓好了，把工作干好了，才能腰杆硬、底气足，因而对支部的政治功能是什么，如何发挥支部的政治功能，怎样落实全面从严治党的主体责任方面思考得不深。
二是对支部的理论学习和党员的思想建设重视不够，抓得不紧不实。认为理论学习和思想建设是空对空的虚事，辛苦出力难见效，没有把其摆在重要位置，在抓落实中自觉性不强，积极性不高。同时，在理论学习和思想建设的方式方法上，习惯于传统的老套路，学习方式创新不够，从而造成理论学习和思想建设的效果不佳。
三是对支部党员的教育管理不严不细，手段上失之于软，失之于宽。对党员日常的思想意识、精神状态、纪律作风没有过多关注，对党员的不当言行没有及时纠正。在党员的日常管理中，抱有老好人思想，认为大家平时低头不见抬头见，批评多了有伤和气、有损感情，因而对一些无妨大碍的小事熟视无睹，睁一只眼闭一只眼。
四、整改措施情况
一是加强政治建设，让支部的政治功能强起来。坚持以政治建设为统领，牵住全面从严“牛鼻子”，种好管党治党“责任田”，努力让支部的政治功能强起来。切实增强“四个意识”，始终在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，坚决纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化的问题。建立党务公开制度，及时听取党员的意见和建议，接受党员的监督和质询，动员引导党员共同把支部这个特殊的大家庭建设好、管护好。
二是加强思想建设，让支部的理论素养高起来。以坚定“四个自信”为核心，坚持用党的最新理论创新成果武装头脑，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想，成为支部全体党员思想的灯塔、前进的航标。加大督学考学力度，把党员的理论学习状况纳入个人年度考核内容，细分条目，增加权重，动态考核，严格奖惩。创新学习方式方法，学习运行现代化传播手段，建立支部学习微信群，通过灵活多样、寓教于乐的方式，提高学习实效。推行台账式管理，建立党员个人学习档案，切实做到学习有记载、过程有痕迹、成果能量化。
三是加强组织建设，让支部的队伍保障硬起来。按照中央和上级党委的部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，使支部全体党员进一步增强党章意识、身份意识、先进意识。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，积极稳妥地做好党员发展工作，及时把群众中的优秀分子吸收到党员队伍中来，为组织补充新鲜血液，增添后备力量。
四是加强纪律建设，让支部的先进形象树起来。在真管真严、敢管敢严、长管长严上下功夫、出实招，切实让党的纪律在支部全体党员的脑中扎根、心中刻印。一是以“党章”“准则”“条例”为准绳，教育引导支部全体党员勤对照、常检查，做到言行不逾矩、不破格、不踩线。建立起“咬耳朵、扯袖子”的常态化提醒机制，对出现的苗头性、倾向性问题，早发现，早处置，防止小毛病演变成大问题。
以上是我代表党支部所作的对照检查，如有不妥之处，请同志们批评指正。
【篇三】2023年组织生活会领导班子对照检查材料
XXX社区第一党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力做好基层党建的各项工作。按照马场街道党工委的统一部署，我们研究制定了《XXX社区第一党支部组织生活会和开展民主评议党员工作方案》，并召开了动员部署会，精心组织筹备专题组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章及相关文件，按照要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题：
一、存在问题
通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任，精心组织开展支部活动，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，也深刻认识到，全面从严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。
(一)政治功能方面
1、党的十九大精神宣贯工作抓的不实。虽然十九大报告组织了多次学习，精神宣讲，但是由于业务工作繁忙，学习抓的还不够实、不够深。
2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。
(二)工作作风方面
1、教育整改认识不足。工作中存在实用主义思想，对整改抓的不严不实，对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，没有认识到党内作风改进的长期性。
2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入居民，了解居民需求。
(三)发挥作用方面
党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往是“蜻蜓点水”、“浅尝辄止”，问题不够“辣”，“红红脸，出出汗”还不够。
二、剖析原因
1.理想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。
2.群众观念不够牢固。平时没有深入群众中，没有全面、真切的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。
3.制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不够完善。
三、下一步整改措施和努力方向
针对上述存在问题，班子将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。
(一)抓班子建设，发挥战斗堡垒作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，班子要带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督。三要切实发挥好党支部主阵地作用，制定完善党支部活动计划，推动支部活动常态化。
(二)抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。
(三)抓载体建设，着力提升组织力。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效。加强党员日常管理监督。